SoleCRISSiirtymälinkkiEtusivuSiirtymälinkkiKäyttöohjeSiirtymälinkkiKirjautuminen

Haku
Julkaisut

      

1 , 2
Osumia 448.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kanstrén, Kaisu; Mäkelä, Liisa.( (2022)). Expatriate partners’ subjective well-being and related resource losses and gains.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Anttila, Timo; Tanskanen, Jussi; Oinas, Tomi; Kannasoja, Sirpa.( (2022)). Suomalaisten sosiaaliset suhteet muutoksessa. Tilastokeskus: Helsinki.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Ali, Tahir; Butt, Aurangzeab; Arslan, Ahmad; Tarba, Shlomo Yedidia; Sniazhko, Sniazhana Ana; Kontkanen, Minnie.( (2021)). International projects and political risk management by multinational enterprises: insights from multiple emerging markets.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Andresen, Maike; Lazarova, Mila; Apospori, Eleni; Cotton, Richard; Bosak, Janine; Dickmann, Michael; Kaše, Robert; Smale, Adam.( (2021)). Does international work experience pay off? The relationship between international work experience, employability and career success : A 30-country, multi-industry study.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Bagdadli, Silvia; Gianecchini, Martina; Andresen, Maike; Cotton, Rick; Kaše, Robert; Lazarova, Mila; Smale, Adam; Bosak, Janine; Briscoe, Jon P.; Chudzikowski, Katharina; Dello Russo, Silvia; Reichel, Astrid.( (2021)). Human capital development practices and career success: The moderating role of country development and income inequality.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kallio, Tomi J.; Kallio, Kirsi-Mari; Huusko, Mira; Pyykkö, Riitta; Kivistö, Jussi.( (2021)). Balancing between accountability and autonomy : the impact and relevance of public steering mechanisms within higher education.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kantola, Jenni; Lehto, Kirsi; Ekman, Katja.( (2021)). Lähijohtajien muutosvalmius kuntasektorilla.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kauppila, Olli-Pekka; Ehrnrooth, Mats; Mäkelä, Kristiina; Smale, Adam; Sumelius, Jennie; Vuorenmaa, Hertta.( (2021)). Serving to Help and Helping to Serve: Using Servant Leadership to Influence Beyond Supervisory Relationships.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kohtamäki, Marko; Rabetino, Rodrigo; Einola, Suvi; Parida, Vinit; Patel, Pankaj.( (2021)). Unfolding the digital servitization path from products to product-service-software systems: Practicing change through intentional narratives.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Laiho, Maarit; Saru, Essi; Seeck, Hannele.( (2021)). “It's the work climate that keeps me here” : the interplay between the HRM process and emergent factors in the construction of employee experiences.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Laiho, Maarit; Vähämäki, Maija.( (2021)). Miksi en opi riittävän nopeasti? Myönteiset ja kielteiset oppimisspiraalit ja työpaikan oppimisen tilat digitalisoituvassa toimistotyössä.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Lumineau, Fabrice; Hanisch, Marvin; Wurtz, Olivier.( (2021)). International Management as Management of Diversity: Reconceptualizing Distance as Diversity.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Martel, Kerstin; Raupp, Monique; Abdul-Hadi, Acil; Oleskeviciute, Emilija; Mello, Rodrigo; Biswas, Tania; S. Milani, Giovanna.( (2021)). 'Isn't it ironic…!?!' - mobility researchers go sedentary. A group auto-ethnography on collective coping and care in pandemic times.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mattila, Eija; Kallio, Tomi J.; Saru, Essi.( (2021)). Sivistyksen ja soten yhteistyö kunnissa : askeleita kohti syvempää palvelu­integraatiota.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Myllymäki, Dina.( (2021)). Beyond the ‘e-’ in e-HRM: integrating a sociomaterial perspective.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa.( (2021)). Opettajien kokemuksia työn tuunaamisesta koira-avusteisen pedagogiikan avulla : Tarkastelussa työn vaatimukset, työn voimavarat ja hyvinvointi työssä.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi; Kangas, Hilpi; Heikkilä, Milla.( (2021)). International business travelers' job exhaustion : effects of travel days spent in short-haul and long-haul destinations and the moderating role of leader-member exchange.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Reiche, B. Sebastian; Dimitrova, Mihaela; Westman, Mina; Chen, Shoshi; Wurtz, Olivier; Lazarova, Mila; Shaffer, Margaret A..( (2021)). Expatriate work role engagement and the work–family interface: A conditional crossover and spillover perspective.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Urrila, Laura Ilona.( (2021)). From personal wellbeing to relationships: A systematic review on the impact of mindfulness interventions and practices on leaders.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Sumelius, Jennie; Smale, Adam.( (2021)). Talent Management and the Communication of Talent Status. Routledge: New York.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Pensar, Heini; Mäkelä, Liisa.( (2021)). Switching Off From The Home Office.
Valitseminen
C. Tieteelliset monografiat/C1. Kustannettu tieteellinen erillisteos
Dan, Sorin; Ivana, Diana; Zaharie, Monica; Metz, Daniel; Drăgan, Mihaela.( (2021)). Digital Talent Management : Insights from the Information Technology and Communication Industry. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Dan, S.; Ivana, D.; Zaharie, M.; Metz, D.; Drăgan, M..( (2021)). Managing digital talent: A 21st century challenge.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Kantola, Jenni.( (2021)). Työyhteisön johtamisessa konfliktien kohtaaminen on mittaamattoman arvokas taito.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Liesivuori, Jyrki; Naumanen, Paula.( (2021)). Kriisit hallintaan työpaikoilla.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D4. Kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys
Tanskanen, Jussi; Kemppinen, Samu; Mäkelä, Liisa; Kangas, Hilpi; Pensar, Heini.( (2021)). Opetusalan ammattilaisten kokemuksia etätyöhön siirtymisestä COVID-19-pandemian vuoksi. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G4. Monografiaväitöskirja
Anttila, Krista.( (2021)). Leader Development as a Cultural and Narrative Phenomenon. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Kanstrén, Kaisu.( (2021)). Expatriate partners : Career identity, career capital and subjective well-being perspectives. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Sniazhko, Sniazhana.( (2021)). Uncertainty Management of Integration Managers in MNCs during Post-Acquisition Integration. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Mello, Rodrigo; Dickmann, Michael; Brewster, Chris; Suutari, Vesa.( (2020)). The Long-Term Effects of Self-Initiated Expatriation on the Future Careers of Assignees. Routledge: New York.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Andresen, Maike; Brewster, Chris; Suutari, Vesa.( (2020)). Conclusions. Routledge: New York.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Andresen, Maike; Brewster, Chris; Suutari, Vesa.( (2020)). Introduction : Recognising Space, Time, and Institutions in Self-Initiated Expatriation Research. Routledge: New York.
Valitseminen
C. Tieteelliset monografiat/C2. Toimitettu kirja, kokoomateos, konferenssijulkaisu tai lehden erikoisnro
Andresen, Maike; Brewster, Chris; Suutari, Vesa.( (2020)). Self-initiated expatriates in context : recognizing space, time, and institutions. Routledge: New York.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Andresen, Maike; Apospori, Eleni; Gunz, Hugh; Suzanne, Pamela Agata; Taniguchi, Mami; Lysova, Evgenia I.; Adeleye, Ifedapo; Babalola, Olusegun; Bagdadli, Silvia; Bakuwa, Rhoda; Bogićević Milikić, Biljana; Bosak, Janine; Briscoe, Jon P.; Cha, Jong‐Seok; Chudzikowski, Katharina; Cotton, Richard; Dello Russo, Silvia; Dickmann, Michael; Dries, Nicky; Dysvik, Anders; Eggenhofer‐Rehart, Petra; Fei, Zha.( (2020)). Careers in context: An international study of career goals as mesostructure between societies' career-related human potential and proactive career behaviour.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Järlström, Maria; Brandt, Tiina; Rajala, Anni.( (2020)). The relationship between career capital and career success among Finnish knowledge workers.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kangas, Hilpi.( (2020)). Spanning leader–subordinate relationships through negative interactions : An examination of leader–member exchange breaches.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mayrhofer, Wolfgang; Smale, Adam; Briscoe, Jon; Dickmann, Michael; Parry, Emma.( (2020)). Laying the foundations of international careers research.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi; De Cieri, Helen.( (2020)). Do Relationships Matter? Investigating the Link Between Supervisor and Subordinate Dedication and Cynicism via the Quality of Leader–Member Exchange.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Sumelius, Jennie; Smale, Adam; Yamao, Sachiko.( (2020)). Mixed signals : employee reactions to talent status communication amidst strategic ambiguity.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Viitala, Riitta; Vesalainen, Jukka; Uotila, Timo-Pekka.( (2020)). SME managers' causal beliefs on HRM as success factor of the firm.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Brewster, Chris; Dickmann, Michael; Suutari, Vesa.( (2020)). Short-term Assignees, International Business Travellers and International Commuters. Cambridge University Press: Cambridge.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Järlström, Maria; Piekkari, Rebecca; Pilke, Nina; Turpeinen, Hanna.( (2020)). Perceptions of language (mis)fit at a multilingual workplace : the case of the University of Vaasa. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Kantola, Jenni.( (2020)). Kaksi tarinaa gradun tekemisestä - Itsensä johtamisen näkökulma. VAKKI ry: Vaasa.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Kianto, Aino; Vanhala, Mika; Ritala, Paavo; Hussinki, Henri.( (2020)). What drives the development of intellectual capital? A longitudinal study. Routledge: London.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Koivunen, Niina; Ahmas, Kristina.( (2020)). The ways of the hand : knitting and handicraft as a method of research. Palgrave Macmillan: Switserland.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Biswas, Tania & Mäkelä, Liisa.( (2020)). Work and Non-Work Related Antecedents of Expatriates’ Well-Being: A Meta-Analysis.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B1. Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä
Jaskari, Minna-Maarit; Kantola, Jenni.( (2020)). Guest Editors' Letter : Special Issue on Business Education.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B1. Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä
von Bonsdorff, Monika.( (2020)). Book review: Handbook of research on entrepreneurship and aging.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Mäkelä, Liisa; Kemppinen, Samu; Kangas, Hilpi; Lehtimäki, Toni; Tanskanen, Jussi.( (2020)). Itsensä johtamisella parempaa hyvinvointia myös koronakevään etätöissä.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D2. Artikkeli ammatillisessa käsi- tai opaskirjassa tai oppikirja-aineisto
Urrila, Laura.( (2020)). Mindfulness esimiehen tukena muutoksessa. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D5. Oppikirja, ammatillinen käsi- tai opaskirja tai sanakirja
Naumanen, P.; Viitala, R.; Isoaho, J.; Kiiveri, K.; Liesivuori, J.; Hyrkkänen, U.; Karppi, M.; Pietiläinen, V.; Rusko, R.; Lemmetty, S.; Riivari, E.; Haapakoski, M.; Janhunen, E; Lindholm, M.; Reiman, A.; Kiviniemi, L.; Rajakangas, E..( (2020)). FOKUS kriisien hallintaan : Tartuntavaarat, onnettomuudet, kyberturvaongelmat, henkilökriisit, liiketoimintamuutokset. FOKUS-hanke.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D6. Toimitettu ammatillinen teos
Hakonen, Anu; Viitala, Riitta; Kääntä, Liisa.( (2020)). Ikkunoita henkilöstövahvuuden muutokseen. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G4. Monografiaväitöskirja
Silenskyte, Ausrine.( (2020)). Corporate strategy implementation : how strategic plans become individual strategic actions across organizational levels of the MNC. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Kangas, Hilpi.( (2020)). Contextualizing leadership : An examination of Leader-Member Exchange relationships in the challenging contexts of a new leader, negative events and globalized work. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Kierner, Agnieszka.( (2020)). Expatriation of Dual-Career Couples. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Forsten-Astikainen, R.; Kultalahti, S.; Muhos, M..( (2019)). Age-related Differences in Work Motivations: The Case of SMEs. IEEE: New York.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Forsten-Astikainen, Riitta; Kultalahti, Susanna.( (2019)). Esimiehen ja työntekijän vuorovaikutussuhde – heijastumia muuttuvaan työelämään.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Furusawa, Masayuki; Brewster, Chris.( (2019)). The Determinants of the Boundary-spanning Functions of Japanese Self-initiated Expatriates in Japanese Subsidiaries in China: Individual Skills and Human Resource Management.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Goergen, Marc; Chahine, Salim; Wood, Geoffrey; Brewster, Chris.( (2019)). The relationship between public listing, context, multi-nationality and internal CSR.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Ikonen, Hanna-Mari; Salminen, Hanna; von Bonsdorff, Monika.( (2019)). Ikääntyvien sairaanhoitajien suunnitelmat työssä jatkamisesta : Ajatuksia 'eläkeuudistuslapun' lykkäämästä eläkeiästä.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kanstrén, Kaisu.( (2019)). The career transitions of expatriate partners and the effects of transitions on career identities.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Kangas, Hilpi; Suutari, Vesa.( (2019)). Satisfaction with an expatriate job : the role of physical and functional distance between expatriate and supervisor. Emerald Publishing Limited.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Prakash, K. C.; Neupane, Subas; Leino-Arjas, Päivi; Härmä, Mikko; von Bonsdorff, Mikaela B; Rantanen, Taina; von Bonsdorff, Monika E; Hinrichs, Timo; Seitsamo, Jorma; Ilmarinen, Juhani; Nygård, Clas-Håkan.( (2019)). Trajectories of mobility limitations over 24 years and their characterization by shift work and leisure-time physical activity in midlife.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Salo, Marika; Viitala, Riitta; Haarala, Laura; Henttonen, Kaisa.( (2019)). Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä - haasteena luottamus.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Smale, Adam; Bagdadli, Silvia; Cotton, Rick; Dello Russo, Silvia; Dickmann, Michael; Dysvik, Anders; Gianecchini, Martina; Kaše, Robert; Lazarova, Mila; Reichel, Astrid; Rozo, Paula; Verbruggen, Marij.( (2019)). Proactive career behaviors and subjective career success : the moderating role of national culture.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Viitala, Riitta; Lehto, Kirsi.( (2019)). Työhyvinvoinnin edistäminen kuntien hr-vastuullisten puheissa.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A2. Katsausartikkeli
Sniazhko, Sniazhana.( (2019)). Uncertainty in decision-making : a review of the international business literature.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Brewster, Chris; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa.( (2019)). Careers of highly educated self-initiated expatriates : observations from studies among Finnish business professionals. Springer: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Evans, Paul; Smale, Adam; Björkman, Ingmar.( (2019)). Macro Talent Management in Finland : Contributing to a Rapidly Evolving Knowledge Economy. Routledge: New York.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Koivunen, Niina; Parush, Tamar.( (2019)). Using Choir Conducting to Improve Leadership Practice. Palgrave Macmillan.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
von Bonsdorff, Monika E.; Lahtonen, Jukka; von Bonsdorff, Jan; Varamäki, Elina.( (2019)). Entrepreneurs' exit and paths to retirement : theoretical and empirical considerations. Springer: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Järvensivu, Anu; von Bonsdorff, Monika.( (2019)). Yrittäjän eläköityminen yrittäjien itsenä määrittelemänä. Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskus: Tampere.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kantola, Jenni.( (2019)). Työyhteisösovittelussa ratkotaan olemassa olevia konflikteja ja opitaan kohtaamaan uusia. Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskus: Tampere.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B1. Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä
Kantola, Jenni.( (2019)). Miten kääntää työyhteisön konfliktit oppimiskokemukseksi työhteisösovittelulla?.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B1. Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä
Kultalahti, Susanna.( (2019)). Nuorten eurooppalaisten kansalaisaktivismi ja yhteiskunnallinen osallisuus.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B1. Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä
von Bonsdorff, Monika;i Ikonen, Hanna-Mar; Koivunen, Tuija.( (2019)). Tiedelehden toimittaminen vaatii tiimityötä. Pääkirjoitus.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Järlström, Maria; Saru, Essi.( (2019)). Näkemyksiä ja käytänteitä vastuullisesta henkilöstöjohtamisesta. Edita Publishing Oy.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Viitala, Riitta.( (2019)). Valmentava esimiestyö - vastuullinen keino itseohjautuvuuden ja luovuuden vahvistamiseen?. Edita Publishing Oy: Suomi.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B3. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Leino, Tiina.( (2019)). Expertise as a leadership process : leadership in future work networks. Nordic Academy of Management/NFF.
Valitseminen
C. Tieteelliset monografiat/C1. Kustannettu tieteellinen erillisteos
McNulty, Yvonne; Brewster, Chris.( (2019)). Working Internationally : Expatriation, Migration and Other Global Work. Edward Elgar Publishing: Cheltenham.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Järlström, Maria.( (2019)). Ylimmän johdon näkemyksiä vastuullisesta henkilöstöjohtamisesta ja sen keskeisistä sidosryhmistä. HENRY ry.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Mäkelä, Liisa; Järlström, Maria; Kantola, Jenni; Suutari, Vesa; Viitala, Riitta; von Bonsdorf, Marika.( (2019)). Monipuolista henkilöstöjohtamisen tutkimusta. Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry.
Valitseminen
E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut/E1. Yleistajuinen artikkeli, sanomalehtiartikkeli
Järlström, Maria.( (2019)). Vastuullisen henkilöstöjohtamisen ytimessä : onko hyvä henkilöstöjohtaminen aina vastuullista?. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut/E1. Yleistajuinen artikkeli, sanomalehtiartikkeli
Kantola, Jenni; Ekman, Katja.( (2019)). Tutkijat yhteiskunnallisina vaikuttajina ja vaikuttamisen monet tavat. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut/E1. Yleistajuinen artikkeli, sanomalehtiartikkeli
Koivunen, Niina; Soronen, Anne.( (2019)). Kohti ainutlaatuista läsnäoloa : projektipalaverien anatomiaa. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut/E1. Yleistajuinen artikkeli, sanomalehtiartikkeli
Mäkelä, Liisa.( (2019)). Vahvuuksia tukeva valmentava johtajuus antaa tilaa uusille ideoille : Valmentavat rehtorit koira-avusteisen pedagogiikan hyödyntämisen mahdollistajina. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut/E1. Yleistajuinen artikkeli, sanomalehtiartikkeli
Suutari, Vesa; Smale, Adam.( (2019)). Riitta Viitala julkaisijana ja tieteellisenä vaikuttajana. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut/E3. Toimitettu yleistajuinen teos
Koivunen, Niina; Kultalahti, Susanna.( (2019)). Meidän Riitta - Tutkija, opettaja ja yhteiskunnallinen vaikuttaja : Juhlakirja professori Riitta Viitalan 60-vuotisjuhlan kunniaksi. Vaasan yliopisto.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G4. Monografiaväitöskirja
Nylund, Roger.( (2019)). Unga ingenjörers psykologiska kontrakt inom teknologi-industrin : en tematisk analys av drivkrafter, relationer och framtidsvisioner. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Bonache, Jaime; Brewster, Chris; Suutari, Vesa; Cerdin, Jean-Luc.( (2018)). The changing nature of expatriation.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Ehrnrooth, Mats; Björkman, Ingmar; Mäkelä, Kristiina; Smale, Adam; Sumelius, Jennie; Taimitarha, Susanna.( (2018)). Talent responses to talent status awareness - Not a question of simple reciprocation.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Heilmann, Pia; Forsten‐Astikainen, Riitta; Kultalahti, Susanna.( (2018)). Agile HRM Practices of SMEs. Blackwell Publishing Ltd.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kierner, Agnieszka; Suutari, Vesa.( (2018)). Repatriation of international dual‐career couples. Wiley.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Neupane, Subas; Nygård, Clas-Håkan; Prakash, K. C.; von Bonsdorff, Mikaela B.; von Bonsdorff, Monika E.; Seitsamo, Jorma; Rantanen, Taina; Ilmarinen Juhani; Leino-Arjas, Päivi.( (2018)). Multisite musculoskeletal pain trajectories from midlife to old age : a 28-year follow-up of municipal employees.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Niemi, Laura; Kantola, Jenni.( (2018)). Legitimated consumption: a socially embedded challenge for entrepreneurs' value creation. Emerald Publishing Limited: Bingley.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Sirén, Charlotta; Thorgren, Sara; Järlström Maria.( (2018)). Self-directed career management and mobility : the risk of lock-in effects from person-job fit.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Stevenot, Anne; Guery, Loris; Wood, Geoffrey; Brewster, Chris.( (2018)). Country of Origin Effects and New Financial Actors : Private Equity Investment and Work and Employment Practices of French Firms.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Tanskanen, Jussi; Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta.( (2018)). Linking Managerial Coaching and Leader-Member Exchange on Work Engagement and Performance. Springer Netherlands: Dordrecht.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Wurtz, Olivier.( (2018)). Expatriation, alcohol and drugs : antecedents and consequences of substance use in expatriation. Emerald Group Publishing Limited.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Andersen, Maike; Dickmann, Michael; Suutari, Vesa.( (2018)). Typologies of Internationally Mobile Employees. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Briscoe, Jon; Dickmann, Michael; Hall, Tim; Parry, Emma; Mayrhofer, Wolfgang; Smale, Adam.( (2018)). Career Success in Different Countries : Reflections on the 5C Project. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Dickmann, Michael; Suutari, Vesa; Wurtz, Olivier.( (2018)). The multiple forms and shifting landscapes of global careers. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Hruby, Jörg; de Melo, Rodrigo Jorge; Samunderu, Eyden; Hartel, Jonathan.( (2018)). Unpacking the Complexities of Global Mindset : A Multi-Lens Analysis. Emerald Publishing Limited: UK.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Kohtamäki, Marko; Rabetino, Rodrigo; Einola, Suvi.( (2018)). Paradoxes in servitization. Palgrave Macmillan.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
McNulty, Y.; Brewster, C..( (2018)). Management of (Business) Expatriates. Springer.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Suutari, Vesa; Brewster, Chris; Dickmann, Michael.( (2018)). Contrasting Assigned Expatriates and Self-Initiated Expatriates : Existing Research and Future Research Agenda. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Suutari, Vesa; Mäkelä, Liisa; Wurtz, Olivier.( (2018)). Management of Work–Life Interface of Global Careerists : Experiences among Different Types of International Professionals. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Soronen, Anne; Koivunen, Niina.( (2018)). Studying Time through Visual Research Methods : Development of Dialogical Photo-Interview Method. VAKKI ry: Vaasa.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B1. Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä
Al Ariss, Akram; Mäkelä, Liisa; De Cieri, Helen.( (2018)). Advancing the Understanding of Inflows and Outflows of International Labour in Management Research : Introduction to the Special Issue.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B3. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Urrila, Laura.( (2018)). 'Being' a leader : Implications of mindfulness for leader development. European Institute for Advanced Studies in Management: Brussel.
Valitseminen
C. Tieteelliset monografiat/C2. Toimitettu kirja, kokoomateos, konferenssijulkaisu tai lehden erikoisnro
Dickmann, Michael; Suutari, Vesa; Wurtz, Olivier.( (2018)). The Management of Global Careers : Exploring the Rise of International Work. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D2. Artikkeli ammatillisessa käsi- tai opaskirjassa tai oppikirja-aineisto
Viitala, Riitta.( (2018)). Työhyvinvointia tukeva esimiestyö. Grano: Jyväskylä.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D2. Artikkeli ammatillisessa käsi- tai opaskirjassa tai oppikirja-aineisto
Viitala, Riitta; Hakonen, Anu.( (2018)). Kuntien henkilöstöjohtaminen murroksessa. Suomen kuntaliitto ; Vaasan yliopisto: Helsinki.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D2. Artikkeli ammatillisessa käsi- tai opaskirjassa tai oppikirja-aineisto
Viitala, Riitta; Hakonen, Anu; Arpiainen, Susanna.( (2018)). Suuntaviivoja kuntien henkilöstöjohtamisen kehittämiselle. Suomen kuntaliitto ; Vaasan yliopisto: Helsinki.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D4. Kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys
Hakonen,Anu; Viitala, Riitta; Arpiainen, Susanna; Ekman, Katja; Kantola, Jenni; Kultalahti, Susanna; Lehto, Kirsi; Uotila, Timo-Pekka; Kosola, Helena.( (2018)). Kuntien henkilöstöjohtamisen tila ja tulevaisuus : ARTTU2-ohjelman tutkimuksia nro 6. Suomen kuntaliitto; Vaasan yliopisto: Helsinki.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D5. Oppikirja, ammatillinen käsi- tai opaskirja tai sanakirja
Ylikorkala, Anna; Hakonen, Anu; Hakonen, Niilo; Hulkko-Nyman, Kiisa.( (2018)). Kokonaispalkitsemisen johtaminen : Ohjaa tai ajaudu. Alma Talent: Helsinki.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Ahmas, Kristina; Koivunen, Niina.( (2017)). Guerilla knitting : An emerging approach to organize a museum project.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Brandt, Tiina.( (2017)). Finnish Enterprises and Perceptions for Economic Decline.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Farndale, Elaine; Brewster, Chris ; Poutsma, Erik.( (2017)). The effects of market economy type and foreign MNE subsidiaries on the convergence and divergence of HRM.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Haak-Saheem, Washika; Brewster, Chris.( (2017)). 'Hidden' expatriates: international mobility in the United Arab Emirates as a challenge to current understanding of expatriation.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Järlström, Maria; Brandt, Tiina.( (2017)). Psychological Capital and Psychological Career Mobility among Finnish Business School Graduates.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kultalahti, Susanna.( (2017)). Stories of engagement among Finnish Generation Y.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Lämsä, Anna-Maija; Heikkinen, Suvi; Tanskanen, Jussi.( (2017)). Work-to-personal-life conflict among dual and single-career expatriates: Is it different for men and women?.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Salomaa, Raija; Mäkelä, Liisa.( (2017)). Coaching for career capital development: A study of expatriates' narratives.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Suutari, Vesa; Brewster, Chris; Dickmann, MMichael; Mäkelä, Liisa; Tornikoski, Christelle.( (2017)). The effect of international work experience on the career success of expatriates: a comparison of assigned and self-initiated expatriates.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Kangas Hilpi.( (2017)). Does strategic leadership development feature in managers’ responses to future HRM challenges?.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Björkman, Ingmar; Ehrnrooth, Mats; Mäkelä, Kristiina; Smale, Adam; Sumelius, Jennie.( (2017)). Talent Management in Multinational Corporations. Oxford University Press: Oxford, UK.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Brewster, Chris; Dickmann, Michael; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa.( (2017)). Managing global and migrant workers. Palgrave: London, United Kingdom.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Brewster, Chris; Smale, Adam; Mayrhofer, Wolfgang.( (2017)). Globalisation and Human Resource Management. Edward Elgar Publishing: UK.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Heimonen, Jesse; Mattila, Jaakko; Kultalahti, Susanna.( (2017)). Human Resource Intelligence - Enhancing the Quality of Decision Making and Improving Business Performance. Palgrave Macmillan: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Makkonen, Paula.( (2017)). Chinese innovation performance development and evolving forms of global talent flow. Palgrave Macmillan: USA.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Mäkelä, Liisa; Saarenpää, Kati; McNulty, Yvonne.( (2017)). International business travellers, short-term assignees and international commuters. Edward Elgar Publishing: United Kindom (UK).
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Smale, Adam; Björkman, Ingmar; Säntti, Risto; Sivasubramanian, Narashima Boopathi.( (2017)). Finland - Implementing a Global Diversity Management Initiative in Finland. Routledge: New York.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Suutari, Vesa.( (2017)). Problems Faced by Western Expatriate Managers in East Europe: Evidence among Finnish Expatriates in Russia and Estonia. Nomos: Baden-Baden.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Hautamäki, Pia.( (2017)). Business-to-Business Buyer-Seller Interactions: Personality and Transformational Leadership Theories' Perspective. Springer: Cham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kanstrén, Teemu; Savolainen, Pekka; Heino, Petteri, Kanstrén, Kaisu.( (2017)). A study on cybersecurity industrial end-user perspectives in Finland. Association for Computing Machinery: USA.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Forsten-Astikainen, Riitta; Henttonen, Kaisa; Ekman, Katja; Kantola, Jenni; Sihto, Ville; Uotila, Timo-Pekka. (2017). Ketteryyttä edistävät henkilöstöjohtamisen käytännöt. Kirjassa: Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toim.Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. 39-82.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Luoma, Mikko. (2017). Esipuhe. Kirjassa: Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toim.Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. 7-9.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Luoma, Mikko; Heilmann, Pia; Uotila, Timo-Pekka. (2017). Strateginen henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Kirjassa: Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toim.Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. 11-22.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Luoma, Mikko; Heilmann, Pia; Viitala, Riitta. (2017). Lopuksi: askeleet henkilöstöjohtamisen kehittämiseksi. Kirjassa: Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toim.Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. 97-107.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Luoma, Mikko. (2017). Henkilöstöjohtamisen perinteiset käytännöt pk-yrityksissä. Kirjassa: Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toim.Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. 23-38.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Sihto, Ville; Kantola, Jenni. (2017). Liiketoimintaympäristöjen verkostoituminen muuttaa organisaatiorajoja. Työn tuuli. 2, 36-47.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D4. Kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys
Luoma, Mikko; Alkiora, Petri; Hiidenmaa, Pirjo; Käihkö, Ilmari; Levä, Kirsi; Frisk, Tarja; Kajaste, Matti.( (2017)). Maanpuolustuskorkeakoulun auditointi 2017. Kansallinen koulutuksen arviointikeskus: Suomi.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D6. Toimitettu ammatillinen teos
Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. (2017). Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toim.. Books on Demand: Helsinki.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G4. Monografiaväitöskirja
Laurila, Marianne. (2017). Me ollaan kaikki samassa veneessä ja soudetaan yhdessä samaan suuntaan : esimiesten ja henkilöstön käsityksiä hyvästä muutosjohtajuudesta. Monografiaväitöskirja.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G4. Monografiaväitöskirja
Mäki, Annastiina. (2017). Johtajuuskulttuuri - toiveiden, tekojen ja tulkintojen tihentymä : tutkimus johtajuuskulttuurin olemuksesta ja kehittämisestä asiantuntijaorganisaatioissa. Monografiaväitöskirja.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G4. Monografiaväitöskirja
Uotila, Timo-Pekka. (2017). Managers’ cognitions on performance of the firm. Monografiaväitöskirja.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Saarenpää, Kati. (2017). Stretching, adapting and negotiating : international business travel and its influence on work-family interactions. Artikkeliväitöskirja.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Salomaa, Raija.( (2017)). Coaching of international managers : organizational and individual perspectives. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Uusi-Kakkuri, Piia. (2017). Transformational leadership and leading creativity. Artikkeliväitöskirja.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Brewster, Chris; Mayrhofer, Wolfgang; Smale, Adam. (2016). Crossing the Streams: HRM in multinational enterprises and comparative HRM. Human Resource Management Review. 26, 285–297.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Dickmann, Michael; Suutari, Vesa; Brewster, Chris; Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi; Tornikoski, Christelle.( (2016)). The career competencies of self-initiated and assigned expatriates: assessing the development of career capital over time.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Järlström, Maria; Saru, Essi; Vanhala, Sinikka.( (2016)). Sustainable human resource management with salience of stakeholders: A top management perspective.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Latukha, Marina; Doleeva, Anna; Jarlström, Maria; Jokinen, Tiina; Piekkari, Rebecca. (2016). Does corporate language influence career mobility? Evidence from MNCs in Russia. European Management Journal. 34, 363-373.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Lehto, Kirsi; Viitala, Riitta.( (2016)). Enemmän tulosta vähemmällä väellä? Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden väliset haasteet kuntasektorilla esimiesten, henkilöstöammattilaisten ja henkilöstön kokemana.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Luoma, Mikko; Risikko, Tanja; Erkkilä, Paula. (2016). Strategic choices of Finnish universities in the light of general strategy frameworks. European Journal of Higher Education. 6, 343-355.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Makkonen, Paula.( (2016)). The employability of newcomer self-initiated expatriates in China: An employers’ perspective.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Kinnunen, Ulla.( (2016)). International Business Travelers' Psychological Well-Being: The Role of Supportive HR Practices.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa; Brewster, Chris; Dickmann, Michael; Tornikoski, Cristelle.( (2016)). The Impact of Career Capital on Expatriates' Perceived Marketability.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Saarenpää, Kati.( (2016)). Stretching the borders: how international business travel affects the work–family balance.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Uusi-Kakkuri, Piia; Brandt, Tiina; Kultalahti, Susanna. (2016). Transformational leadership in leading young innovators - a subordinate’s perspective. European Journal of Innovation Management. 19, 547-567.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Viitala, Riitta; Kantola, Jenni. (2016). Temporary agency workers shake a work community : a social capital perspective. Employee relations. 38, 147-162.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Abbott, G.; Salomaa, R..( (2016)). Cross-Cultural Coaching: An emerging practice. Sage publications: London.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Evans, Paul; Smale, Adam; Bjorkman, Ingmar; Pucik, Vladimir.( (2016)). Leadership Challenges and Dilemmas in Multinational Corporations. Routledge: London & New York.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Smale, Adam.( (2016)). Global Integration. Pearson Education: Harlow, UK.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Charlier, Steven D.; Shaffer, Margaret A.; Bolino, Mark, C.; Wurtz, Olivier. (2016). The Countervailing Effect of Partner Cultural Intellingence of Global Worker Job Attitudes. Konferenssijulkaisussa: Academy of Management proceedings 2016. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Järlström, Maria; Brandt, Tiina. (2016). Psychological capital and psychological mobility among Finnish business school graduates. Konferenssijulkaisussa: Proceedsings of European Academy of Management 2016. -.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Viitala, Riitta. (2016). Henkilöstöjohtamisen arvoprosessi pk-yrityksen kilpailukykytekijänä. Kirjassa: Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset pk-yrityksissä : Työsuojelurahaston hankkeen nro 114136 loppuraportti. Toim.Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Kantola, Jenni. 7-28.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Viitala, Riitta. (2016). Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset: Päätelmiä ja pohdintoja. Kirjassa: Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset pk-yrityksissä. Työsuojelurahaston hankkeen nro 114136 loppuraportti. Toim.Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Kantola, Jenni. 161-169.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset
Sofia John; Kristiina Mäkelä; Jennie Sumelius; Davina E. Vora/B3. Artikkeli konferenssijulkaisussa. (2016). We and they, and both of us:Investigating forms of dual identification in MNCs. Konferenssijulkaisussa: Academy of Management Proceedings, 1.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Mäkelä, Liisa. (2016). Kansainvälisten työmatkustajien työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen. Työterveyslääkäri. 34, 77-78.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Viitala, Riitta; Kantola, Jenni; Uotila, Timo-Pekka; Kultalahti, Susanna; Ekman, Katja; Kosola, Helena; Luoma, Mikko; Skyttälä, Sanna. (2016). Ketterän henkilöstöjohtamisen jäljillä. Työn tuuli. 25, 36-45.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D2. Artikkeli ammatillisessa käsi- tai opaskirjassa tai oppikirja-aineisto
Säntti, Risto. (2016). Video oppimsen elementtinä osana sulautuvaa opetusta. Kirjassa: Sulautuvaa opetusta, käänteistä oppimista. Toim.Joutsenvirta, Taina; Myyry, Liisa. 40-49.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D6. Toimitettu ammatillinen teos
Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Kantola, Jenni (Toim. ). (2016). Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset pk-yrityksissä : Työsuojelurahaston hankkeen nro 114136 loppuraportti. Toim.. Vaasan yliopisto: Vaasa, Finland.
Valitseminen
E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut/E1. Yleistajuinen artikkeli, sanomalehtiartikkeli
Säntti, Risto. (2016). How to boost the quality of research through a combination of internal and external understandings and viewpoints. Academic writing and dialogue: Reflections on the work of Janne Tienari. 86-90.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Makkonen, Paula. (2016). Self-initiated expatriate careers as resources, fit and actions. Artikkeliväitöskirja.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Salomaa, Raija. (2015). Expatriate coaching: factors impacting coaching success. Journal of Global Mobility. 3, 216-243.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Uotila, Timo-Pekka. (2015). Exploring the CEOs' performance cognitions. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of the 16th European Conference on Knowledge Management. 983-990.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Uotila, Timo-Pekka ; Viitala, Riitta. (2015). HRM in the CEOs' performance cognitions - a pilot study. Konferenssijulkaisussa: 16th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe. 175.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Ahlvik, Catarina; Smale, Adam; Sumelius, Jennie. (2015). Aligning corporate transfer intentions and subsidiary HRM practice implementation in multinational corporations. Journal of World Business. online 12 May, 1-12.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Beer, M.; Boselie, P.; Brewster, C..( (2015)). Back to the future: Implications for the field of HRM of the multi-stakeholder perspective proposed 30 years ago.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Järlström, Maria; Kallio, Kirsi-Mari. (2015). Henkilöstöosaston suorituskyky ja sen mittaamisen käytänteet ja ongelmat. Hallinnon tutkimus. 34, 43-60.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kultalahti, Susanna; Viitala, Riitta. (2015). Generation Y - Challenging Clients for HRM?. Journal of Managerial Psychology. 30, 101-114.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Känsälä, Marja; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa. (2015). Career coordination strategies among dual career expatriate couples. International Journal of Human Resource Management. 26, 2187-2210.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Luoma, Mikko. (2015). Revisiting the strategy-performance linkage : An application of an empirically derived typology of strategy content areas. Management Decision. 53, 1083-1106.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Makkonen, Paula.( (2015)). Career self-management behaviour of Western self-initiated expatriates in local organizations in China.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Makkonen, Paula. (2015). Employer perceptions of self-initiated expatriate employability in China : A person-environment fit perspective. Journal of Global Mobility. 3, 303-330.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Makkonen, Paula. (2015). Perceived employability development of Western self-initiated expatriates in local organisations in China. Journal of Global Mobility. 3, 350-377.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Bergbom, Barbara; Saarenpää, Kati; Suutari, Vesa. (2015). Work-family conflict faced by international business travellers: Do gender and parental status make a difference?. Journal of Global Mobility. 3, 155-168.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Kinnunen, Ulla; Suutari, Vesa. (2015). Work-To-Life Conflict and Enrichment Among International Business Travelers : The Role of International Career Orientation. Human Resource Management. 54, 517-531.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Shaffer, Margaret A; Reiche, Sebastian; Dimitrova, Mihaela; Lazarova, Mila; Chen, Shosi; Westman, Mina; Wurtz, Olivier.( (2015)). Work- and family role adjustment of different types of global professionals : Scale development and validation.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Smale, Adam; Björkman, Ingmar; Ehrnrooth, Mats; John, Sofia; Mäkelä, Kristiina; Sumelius, Jennie. (2015). Dual values-based organizational identification in MNC subsidiaries: A multilevel study. Journal of International Business Studies. 46, 761–783.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Vaiman, Vlad; Brewster, Chris. (2015). How far do cultural differences explain the differences between nations? Implications for HRM. International journal of human resource management. 26, 151-164.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Viitala, Riitta; Säntti, Risto; Tanskanen, Jussi. (2015). The connection between organizational climate and well-being at work. International Journal of Organizational Analysis. 23, 606-620.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Boselie, P.; Brewster, C..( (2015)). Strategic Human Resource Management : a wrong turn for HRM research?. Edward Elgar Publishing: Cheltenham.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Kierner, Agnieszka.( (2015)). Dual-income and dual-career couples in international context. Springer International Publishing: Sveitsi.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. (2015). Suomalainen henkilöstöjohtaminen kirjallisuuden valossa : Omaa, lainattua vai yhdisteltyä?. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen Suomessa 1960-2015 : ihmisistä on kysymys. Toim. Kauhanen, Juhani; Leppävuori, Sirkka; Malin, Leena; Mansukoski, Seppo (toim.), 15-41.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Mäkelä, Liisa; De Cieri, Helen; Mockaitis, Audra.( (2015)). International Business Traveler, Is Work Always on Your Mind? An Investigation of the Relationship Between Sources of Social Support and Satisfaction with Work-Related International Travel : The Moderating Role of Over-Commitment. Springer International Publishing: Sveitsi.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Saarenpää, Kati.( (2015)). International business travel and work-family balance : Research review and future directions. Springer International Publishing: Sveitsi.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Järlström, Maria; Säilynoja-Hanhila, Kristiina. (2015). Person-Job Fit and Career Mobility. Konferenssijulkaisussa: European Group of Organization Studies (EGOS). -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Smale, Adam; Mats Ehrnrooth; Ingmar Björkman; Kristiina Mäkelä; Jennie Sumelius; Susanna Taimitarha. (2015). Letting the Chosen Ones Know: The Psychological Effects of Talent Status Self-Awareness. Konferenssijulkaisussa: Academy of Management Proceedings. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Wurtz, Olivier; Cerdin, Jean-luc. (2015). A preliminary investigation of subsidiary performance through expatriate compensation and benefits. Konferenssijulkaisussa: European Academy of Management 2015. -.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa.( (2015)). The Work and Personal Life Interface in the International Career Context: An Introduction. Springer International Publishing: Sveitsi.
Valitseminen
C. Tieteelliset monografiat/C2. Toimitettu kirja, kokoomateos, konferenssijulkaisu tai lehden erikoisnro
Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa.( (2015)). Work and Family Interface in the International Career Context. Springer International Publishing: Sveitsi.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Viitala, Riitta. (2015). Henkilöstöammattilainen tulevaisuuden edessä. Työn Tuuli. 2, 31-39.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G4. Monografiaväitöskirja
Kurvinen, Pekka. (2015). Media-ammattilaisen sisäinen puhe. Monografiaväitöskirja.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G5. Artikkeliväitöskirja
Kultalahti, Susanna. (2015). 'It's so nice to be at work!' : Adopting different perspectives in understanding Generation Y at work. Artikkeliväitöskirja.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Luoma, Mikko.( (2014)). How do we see strategy? : Investigating the existence and role of strategy orientation among Finnish TMTs.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Tornikoski, C.; Suutari, V.; Festing M..( (2014)). Compensation Package of International Assignees. Routledge.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Wurtz, Olivier and Suutari, Vesa.( (2014)). Work-Life Balance and Coping of International Assignees. Routledge.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Säntti, Risto; Koivunen, Niina. (2014). Työkaluja esimiesten ja johtajien työnohjaukseen. Osviitta. 2014, 4-7.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Brewster, C. Chris; Bonache J.; Cerdin, J-L and Suutari V..( (2014)). Exploring expatriate outcomes.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Chang Yi-Ying, Smale Adam. (2014). The transfer of Taiwanese management practices to British subsidiaries: a diachronic perspective. Asia Pacific Journal of Human Resources. 52, 234–254.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Gerdin, Jean-Luc; Brewster, Chris. (2014). Talent management and expatriation: Bridging two streams of research and practice. Journal of World Business. 49, 245-252.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Ingmar Björkman, Mats Ehrnrooth, Kristiina Mäkelä, Adam Smale, Jennie Sumelius. (2014). From HRM practices to the practice of HRM: setting a research agenda. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. 1, 122-140.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Itani Sami, Järlström Maria, Piekkari Rebecca. (2014). The Meaning of Language Skills for Career Mobility in the New Career Landscape. Journal of World Business. 50, 368-378.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Jennie Sumelius; Ingmar Björkman; Mats Ehrnrooth; Kristiina Mäkelä; Adam Smale. (2014). What Determines Employee Perceptions of HRM Process Features? The Case of Performance Appraisal in MNC Subsidiaries. Human Resource Management. 53, 569–592.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kultalahti, Susanna & Viitala, Riitta. (2014). Sufficient challenges and a weekend ahead – Generation Y describing motivation at work. Journal of Organizational Change Management. 27, 569–582.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, L., Brewster, C. & Suutari, V..( (2014)). Antecedents of Work-Life Interface of Global Careerists.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa, Bergbom, Barbara, Kinnunen, Ulla & Tanskanen, Jussi. (2014). The relationship between international business travel and sleep problems via work-family conflict. Career Development International. 19, 794-812.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa; Brewster, Chris. (2014). The Factors Contributing to Work/Life Conflicts and Enrichment Among Finnish Global Careerists. Journal of Finnish Studies. 17, 225-248.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Tamar Parush, Niina Koivunen. (2014). Paradoxes, double binds, and the construction of 'creative' managerial selves in art-based leadership development. Scandinavian Journal of Management. 30, 104-113.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Viitala Riitta. (2014). Leadership in transformation : a longitudinal study in a nursing organization. Journal of health organization and management. 28, 602-618.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Wurtz, Olivier.( (2014)). An empirical investigation of the effectiveness of pre-departure and in-country cross-cultural training.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Heikkilä, Jukka-Pekka. (2014). Teknologian ja henkilöstöjohtamisen liitto. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria, 172-187.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Jolkkonen Karoliina, Järlström Maria. (2014). Henkilöstöfunktion kehittyvät roolit. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala Riitta, Järlström Maria, 21-41.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Jukka-Pekka Heikkilä, Chris Brewster, Jaakko Mattila.( (2014)). Micro-Political Conflicts and Institutional Issues During e-HRM Implementation in MNCs: A Vendor’s View. Springer.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Järlström Maria, Luoma Mikko. (2014). Henkilöstöjohtamisen strategisuus – Retoriikkaa vai reaalitodellisuutta?. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala Riitta, Järlström Maria, 42-59.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Koivunen Niina.( (2014)). Paradoksi ja performanssi. Johtajuuskoulutusta luovan talouden tarpeisiin. Vastapaino: Tampere.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Kultalahti, Susanna; Viitala, Riitta. (2014). Ikätörmäyksiä työpaikalla. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria, 114-133.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Luoma, Mikko. (2014). Henkilöstöjohtamisen käytäntöjen kehityssuuntia. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria, 76-97.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Riitta Viitala & Kirsi Lehto. (2014). Kovat ajat kuntien henkilöstöjohtamisessa. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä: Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria, 134-150.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Salomaa, Raija.( (2014)). Coaching of Key Talents in Multinational Companies. Springer: Cham Heidelberg New York Docdrecht London.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Suutari, Vesa; Wurtz, Olivier; Tornikoski, Christelle.( (2014)). How to Attract and Retain Global Careerists: Evidence from Finland. Springer: New York.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Säntti, Risto. (2014). Sosiaalinen media ja henkilöstöjohtaminen. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä : Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaastee. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria, 188-202.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Uotila, Timo-Pekka ; Viitala, Riitta. (2014). Henkilöstöjohtamisella tuloksiin. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta ; Järlström, Maria, 60-75.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Viitala, Riitta & Uotila, Timo-Pekka. (2014). Osaamisen uhkana tehokkuusajattelu. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta ; Järlström, Maria, 98-113.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Viitala Riitta ja Koivunen Niina. (2014). Lähijohtaja henkilöstötyössä. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria, 151-171.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Viitala Riitta, Järlström Maria ja Uotila Timo-Pekka. (2014). Henkilöstöjohtamisen työkenttä. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria, 1-11.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Viitala Riitta, Järlström Maria, Lähdeniemi Tuomo. (2014). Metodologia. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala Riitta, Järlström Maria, 12-20.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Dickmann, M., Suutari, V., Brewster, C., Tornikoski, C. and Tanskanen, J.. (2014). The Development of Career Capital Through International Assignments. Konferenssijulkaisussa: Conference Proceeding of the 2014 Annual EIBA conference, Competitive papers serie. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Järlström, Maria; Piekkari, Rebecca; Jokinen, Tiina. (2014). How language misfit may affect psychological career mobility?. Konferenssijulkaisussa: Academy of Management Proceedings : The power of words. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Järlström Maria, Vanhala Sinikka. (2014). What is Sustainable Human Resource Management?. Konferenssijulkaisussa: Työn tulevaisuus. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja. 81-90.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Järlström Maria, Vanhala Sinikka, Saru Essi. (2014). What is Sustainability in Human Resource Management?. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of European Academy of Management. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kraimer, M., Bolino, M., Charlier, S. & Wurtz, O.. (2014). Are global work requirements a challenge or a hindrance? It depends on the employee’s partner. Konferenssijulkaisussa: Proceedigns of the Academy of Management. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kultalahti, Susanna. (2014). Constructing Leadership with Generation Y. Konferenssijulkaisussa: 13th International Conference for the Society for Global Business and Economic Development. 1-1.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kultalahti, Susanna & Luoma, Mikko. (2014). Towards People Management in 2020: Generation Y’s Perception of the Role and Importance of HRM Practices. Konferenssijulkaisussa: Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kultalahti Susanna; Viitala, Riitta. (2014). Millennials and Motivation: Implications for HRM. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of British Academy of Management 2014 Conference. 1-22.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Silvennoinen, Riitta. (2014). Effect of career capital on the career mobility of HR professionals. Konferenssijulkaisussa: Academy of Management Proceedings : The power of words. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Suutari, V., Wurtz, O.. (2014). Expatriate's stress, substance use and professional adjustment. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of the European Academy of Management (EURAM) annual Conference in Valencia, June 2014. -.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Adam Smale; Ingmar Björkman; Vesa Suutari. (2014). Finland’s Contribution To The Field Of International Hrm. Kirjassa: Contributions to International Business : Essays in Honour of Professor Jorma Larimo. Toim.Martti Laaksonen; Ahmad Arslan; Minnie Kontkanen. 225-238.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Heroja, T., Koski, A., Seppälä, P., Säntti, R. & Wallin, A.. (2014). Tutkiva työnohjaus : parempi työelämä tulevaisuudessa. Kirjassa: Parempaa työelämää tekemässä : Tutkiva ote työnohjaukseen. Toim.Heroja, T., Koski, A., Seppälä, P., Säntti, R. & Wallin, A.. 341-347.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Juuti, Pauli; Luoma, Mikko. (2014). Henkilöstöjohtaminen ja innovatiivisuus muuttuvassa kuntaympäristössä. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen kurkiauran kärkeen : Uudistumisen sykettä palveluihin. Toim.Pakarinen, Terttu; Mäki, Tiina. -.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Järlström Maria, Kallio Kirsi-Mari. (2014). Henkilöstöfunktion suorituskyvyn johtaminen ja tuloksellisuus. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen kurkiauran kärkeen : Uudistumisen sykettä palveluihin. Toim.Pakarinen, Terttu; Mäki, Tiina. 94-104.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Järlström Maria, Vanhala Sinikka. (2014). Vastuullisuus henkilöstöjohtamisessa. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim.Viitala Riitta, Järlström Maria. 221-240.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B2. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Säntti, R. & Uotila, T-P. (2014). Tuuma-työpajat esimiesten työhyvinvoinnin ja jaksamisen tukena. Kirjassa: Parempaa työelämää tekemässä : Tutkiva ote työnohjaukseen. Toim.Heroja, T., Koski, A., Seppälä, P., Säntti, R. & Wallin, A.. 202-216.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B3. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Heikkilä, Jukka-Pekka; Mäkinen, Joni. (2014). Multiple views on strategic e-HRM in a financial institution. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of 5th E-HRM workshop, -.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B3. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kantola, J., Nummelin, L., Hakala, H. (2014). Entrepreneurial sense giving and creation of prestige in SMEs. Konferenssijulkaisussa: ICSB 2014, -.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B3. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Koivunen Niina, Viitala Riitta. (2014). Leadership work - Relevant for research and practice. Konferenssijulkaisussa: -, -.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset/B3. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kristina Ahmas, Koivunen Niina. (2014). Norsunluutorni murtuu - suljetusta asiantuntijuudesta avoimeen toimintamalliin. Konferenssijulkaisussa: -, -.
Valitseminen
C. Tieteelliset monografiat/C2. Toimitettu kirja, kokoomateos, konferenssijulkaisu tai lehden erikoisnro
Viitala Riitta, Järlström Maria. (2014). Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet.. Toim.. Vaasan yliopisto: Vaasa.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D1. Artikkeli ammattilehdessä
Kultalahti, Susanna. (2014). Work-Life Balance: Descriptions from Finnish Millennial. Work-life Balance Working Group Newsletter (The British Psychological Society). 0, 5-7.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D2. Artikkeli ammatillisessa käsi- tai opaskirjassa tai oppikirja-aineisto
Säntti, R.. (2014). Avoid getting caught as a prisoner of human resource management systems. Kirjassa: The junior woodchuck guide to social media. Toim.Meyer, A. & Korolainen, T.. 18-23.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D2. Artikkeli ammatillisessa käsi- tai opaskirjassa tai oppikirja-aineisto
Säntti, R.. (2014). Operating in the realm of social media. Kirjassa: The junior woodchuck guide to social media. Toim.Meyer, A.; Korolainen, T.. 63-67.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D2. Artikkeli ammatillisessa käsi- tai opaskirjassa tai oppikirja-aineisto
Säntti, R. & Hakkarainen, M.. (2014). Tulevaisuudessa tarvittava asiantuntemus ja sen yhteiskehittäminen. Kirjassa: Reittejä työelämän murroksessa. Toim.Keränen, P.. 16-23.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D4. Kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys
Järlström Maria, Nyyssölä Milla, Piekkari Rebecca, Seppälä Tomi.( (2014)). Kielitaito, kielellinen yhteensopivuus ja uraliikkuvuus : - Eri ammattiliittoihin (TEK, UIL, DIFF, SEFE) kuuluvien jäsenten näkemyksiä kielitaidosta, kielellisestä yhteensopivuudesta ja uraliikkuvuudesta. Aalto-yliopisto: [Helsinki].
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D5. Oppikirja, ammatillinen käsi- tai opaskirja tai sanakirja
Heroja, Teija; Koski, Arja; Seppälä, Pekka; Säntti, Risto; Wallin, Aila (toim.). (2014). Parempaa työelämää tekemässä : Tutkiva ote työnohjaukseen. United Press Global: Helsinki.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D5. Oppikirja, ammatillinen käsi- tai opaskirja tai sanakirja
Keränen, Päivi, Säntti, Risto, Rantala, Matti & Vilkuna, Anna-Maria. (2014). Reittejä työelämän murroksessa. Metropolia: Helsinki.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G3. Monografiaväitöskirja
Ahmas, Kristina. (2014). Norsunluutornin purkajat – jaettu johtajuus ja kollektiivinen asiantuntijuus museossa. Monografiaväitöskirja.
Valitseminen
G. Opinnäytteet/G4. Monografiaväitöskirja
Kantola, Jenni. (2014). Narrating coping experiences of necessity entrepreneurs. Monografiaväitöskirja.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Dorsch, M., Suutari, V. & C. Brewster. (2013). Research on Self-Initiated Expatriation: History and Future Directions. Kirjassa: Self-Initiated Expatriation. Individual, Organizational, and National Perspectives. Toim. Maike Andresen, Akram Al Ariss, Matthias Walther, 42-58.
Valitseminen
B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset
Säntti, Risto; Ylitalo, Anu/B3. Artikkeli konferenssijulkaisussa. (2013). Sulautuvan opetuksen menetelmien kokeilu Johtamisen yliopistokurssin toteutuksessa – kohteena Monimuotoisuuden johtaminen (Diversity management). Konferenssijulkaisussa: Sulautuvaa opetusta ja oppimista – luokkahuoneista verkkoon, 23-30.
Valitseminen
D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut/D4. Kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys
Juuti, Pauli; Luoma, Mikko.( (2013)). Henkilöstöjohtaminen ja innovatiivisuus. Management Institute of Finland: Helsinki.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Björkman, Ingmar; Ehrnrooth, Mats; Mäkelä, Kristiina; Smale, Adam; Sumelius, Jennie. (2013). Talent or Not? Employee Reactions to Talent Identification. Human Resource Management. 52, 195-214.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Chang, Yi-Ying; Smale, Adam. (2013). Expatriate characteristics and the stickiness of HRM knowledge transfers. International Journal of Human Resource Management. 24, 2394-2410.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Chang, Yi-Ying; Smale, Adam; Tsang, Seng-Su. (2013). A diachronic analysis of HRM transfer: Taiwanese multinationals in the UK. Cross Cultural Management: An International Journal. 20, 464 - 482.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Heikkilä, Jukka-Pekka. (2013). An institutional theory perspective on e-HRM’s strategic potential in MNC subsidiaries. Journal of Strategic Information Systems. 22, 238-251.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Kangas, Hilpi. (2013). The development of the LMX relationships after a newly appointed leader enters an organization. Human Resource Development International. 16, 575-589.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Mäkelä Kristiina, Björkman Ingmar, Ehrnrooth Mats, Smale Adam, Sumelius Jennie. (2013). Explaining stakeholder evaluations of HRM capabilities in MNC subsidiaries. Journal of International Business Studies. 44, 813-832.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Smale, Adam; Björkman, Ingmar; Sumelius, Jennie. (2013). Examining the differential use of global integration mechanisms across HRM practices: Evidence from China. Journal of World Business. 48, 232-240.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Suutari V.; Brewster C.; Riusala K.; Syrjäkari S.. (2013). Managing non-standard international experience: Evidence from a Finnish company. Journal of Global Mobility. 1, 118-138.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A1. Alkuperäisartikkeli
Uotila, Timo-Pekka. (2013). Eliciting managerial cognitions - the role of cognition in management research. Journal of Economics, Business and Management. 3, 221-225.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Koivunen, Niina. (2013). Creative Tampere Programme: Translating global ideas to local practices. Kirjassa: The Value of Art and Culture for Regional Development. Toim. Lindeborg, Lisbeth; Lindkvist, Lars, 94-110.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Mäkelä, K.; Suutari, V.. (2013). Social Capital of Traditional and Self-Initiated Expatriates.. Kirjassa: Managing Talent of Self-initiated Expatriates: A Neglected Source of the Global Talent Flow. Toim. Vaiman V.; Haslberger A., 256-277.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Mäkelä, L. & Suutari, V.. (2013). Work-Life Interface of Self-Initiated Expatriates: Conflicts and Enrichment. Kirjassa: Managing Talent of Self-initiated Expatriates: A Neglected Source of the Global Talent Flow.. Toim. Vaiman V.; Haslberger A., 278-303.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A3. Kirjan tai kokoomateoksen osa
Suutari, V.; Brewster, C.; Tornikoski, C.. (2013). The Careers of Self-Initiated Expatriates. Kirjassa: Managing Talent of Self-initiated Expatriates: A Neglected Source of the Global Talent Flow. Toim. Vaiman V.; Haslberger A., 159-180.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Brandt, T.; Edinger, P.; Kultalahti, S.. (2013). Personality and expectations to leadership. Konferenssijulkaisussa: 9th European Conference on Management Leadership and Governance ECMLG 13. 1-10.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Brandt, T.; Järlström, M.. (2013). Psychological capital and career mobility. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of the 27th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM). 10-15.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Itani, Sami; Järlström, Maria; Piekkari, Rebecca. (2013). Effects of language skills on careers. Konferenssijulkaisussa: Nordic Academy of Management. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Järlström Maria, Piekkari Rebecca & Jokinen Tiina. (2013). Psychological Career Mobility and Person-Language Misfit in Multinational Corporations.. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of the 55th Annual Meeting of the Academy of International Business. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Järlström, Maria; Piekkari, Rebecca; Jokinen, Tiina. (2013). Psychological Career Mobility and Person-Language Misfit at the Workplace: A Conceptual Approach.. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of 13th Annual conference of the European Academy of Management (EURAM2013). -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Koivunen, N. & Viitala, R. (2013). Future challenges in human resources management in Finland. Results from HumanResources Barometer. Konferenssijulkaisussa: 22nd Nordic Academy of Management Conference. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kultalahti, Susanna. (2013). Generation Y and motivation: How motivational factors can be used to attract and to engage Gen Y?. Konferenssijulkaisussa: Työelämän tutkimuspäivät 2012. Suomella töissä? Kestämistä ja kestävyyttä. 115-122.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kultalahti, Susanna & Viitala, Riitta. (2013). Millennials' Stories on Work Motivation. Konferenssijulkaisussa: Ashridge International Research Conference. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Kultalahti, Susanna; Edinger, Piia; Brandt,Tiina. (2013). Expectations for Leadership -Generation Y and Innovativeness in the Limelight. Konferenssijulkaisussa: 9th European Conference on Management Leadership and Governance ECMLG 13. 152-162.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Mäkelä, L., Viitala, R. & Tanskanen, J. (2013). Different work well-being profiles at work: does gender matter?. Konferenssijulkaisussa: WORK – Continuities and disruptions in modern life –abstraktikooste. -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Mäkelä, L., Viitala, R. & Tanskanen, J.. (2013). Work related well-being profiles and the role of gender and coaching leadership. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of The 13th European Academy of Management conference (EURAM2013). 45-65.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Smale, Adam; Björkman, Ingmar; Ehrnrooth, Mats; John, Sofia; Mäkelä, Kristiina; Sumelius, Jennie. (2013). A Multi-Level Study on the Organizational Identification of MNC Subsidiary Employees. Konferenssijulkaisussa: 73rd Annual Meeting of the Academy of Management (AOM). -.
Valitseminen
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit/A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Säntti, Risto; Uotila, Timo-Pekka. (2013). Lähiesimiesten kehittäminen coaching-prosessin avulla. Konferenssijulkaisussa: Työelämän tutkimuspäivät 2012 - Suomella töissä? Kestämistä ja kestävyyttä. 278-291.

1 , 2