SoleCRIS / Expert - Mäkelä Liisa Likke Birgitta

Andresen, Maike; Anger, Silke; Al Ariss, Akram; Barzantny, Cordula; Brücker, Herbert; Dickmann, Michael; Mäkelä, Liisa; Muhr, Sara Louise; Saalfeld, Thomas; Suutari, Vesa; Zølner, Mette. (2022). Wanderlust to wonderland? : Exploring key issues in expatriate careers: Individual, organizational, and societal insights. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa; Rajala, Anni; Brewster, Chris. (2022). Job exhaustion among assigned and self-initiated expatriates – the role of effort and reward. 10, 456-475. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa; Biswas, Tania. (2022). Expatriates' Work–Nonwork Interface – What Do We Know About It and What Should We Learn?, 282-305. [Päätekijä]

Kanstrén, Kaisu; Mäkelä, Liisa. (2022). Expatriate partners’ subjective well-being and related resource losses and gains. 25, 523-550. [Tekijä]

Caselius, Mireka; Mäkelä, Liisa. (2022). Expatriate childhood as the first domino : does early international exposure lead to a later international career?. 10, 332-350. [Tekijä]

Urrila, Laura Ilona; Mäkelä, Liisa. (2022). Be(com)ing other-oriented: Mindfulness-trained leaders’ experiences of their enhanced social awareness. Online November 23, 202. [Tekijä]

Biswas, Tania; Mäkelä, Liisa; Andresen, Maike. (2021). Work and non-work-related antecedents of expatriates' well-being : A meta-analysis. [Epub ahead of print 29 December 2021]. [Tekijä]

Pensar, Heini; Mäkelä, Liisa. (2021). Switching Off From The Home Office. 2021. [Tekijä]

Tanskanen, Jussi; Kemppinen, Samu; Mäkelä, Liisa; Kangas, Hilpi; Pensar, Heini. (2021). Opetusalan ammattilaisten kokemuksia etätyöhön siirtymisestä COVID-19-pandemian vuoksi. [Tekijä]

Mäkelä, Liisa. (2021). Opettajien kokemuksia työn tuunaamisesta koira-avusteisen pedagogiikan avulla : Tarkastelussa työn vaatimukset, työn voimavarat ja hyvinvointi työssä. 41, 222–235. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi; Kangas, Hilpi; Heikkilä, Milla. (2021). International business travelers' job exhaustion : effects of travel days spent in short-haul and long-haul destinations and the moderating role of leader-member exchange. 9, 434-455. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Kemppinen, Samu; Kangas, Hilpi; Lehtimäki, Toni; Tanskanen, Jussi. (2020). Itsensä johtamisella parempaa hyvinvointia myös koronakevään etätöissä. Työn tuuli. 29, 56-62. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi; De Cieri, Helen. (2020). Do Relationships Matter? Investigating the Link Between Supervisor and Subordinate Dedication and Cynicism via the Quality of Leader–Member Exchange. Online 16 Oct, 1-15. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa. (2019). Vahvuuksia tukeva valmentava johtajuus antaa tilaa uusille ideoille : Valmentavat rehtorit koira-avusteisen pedagogiikan hyödyntämisen mahdollistajina, 39-46. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Kangas, Hilpi; Suutari, Vesa. (2019). Satisfaction with an expatriate job : the role of physical and functional distance between expatriate and supervisor. 7, 255-268. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Järlström, Maria; Kantola, Jenni; Suutari, Vesa; Viitala, Riitta; von Bonsdorf, Marika. (2019). Monipuolista henkilöstöjohtamisen tutkimusta. Työn tuuli. 28, 68-71. [Päätekijä]

Brewster, Chris; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa. (2019). Careers of highly educated self-initiated expatriates : observations from studies among Finnish business professionals, 41-60. [Päätekijä]

Suutari, Vesa; Mäkelä, Liisa; Wurtz, Olivier. (2018). Management of Work–Life Interface of Global Careerists : Experiences among Different Types of International Professionals, 291-318. [Tekijä]

Tanskanen, Jussi; Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta. (2018). Linking Managerial Coaching and Leader-Member Exchange on Work Engagement and Performance. Online 12 June, 1-24. [Tekijä]

Al Ariss, Akram; Mäkelä, Liisa; De Cieri, Helen. (2018). Advancing the Understanding of Inflows and Outflows of International Labour in Management Research : Introduction to the Special Issue. European Management Review. 15, 289-291. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Lämsä, Anna-Maija; Heikkinen, Suvi; Tanskanen, Jussi. (2017). Work-to-personal-life conflict among dual and single-career expatriates: Is it different for men and women?. 5, 304-316. [Päätekijä]

Suutari, Vesa; Brewster, Chris; Dickmann, MMichael; Mäkelä, Liisa; Tornikoski, Christelle. (2017). The effect of international work experience on the career success of expatriates: a comparison of assigned and self-initiated expatriates. 57, 37-54. [Tekijä]

Brewster, Chris; Dickmann, Michael; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa. (2017). Managing global and migrant workers, 359-378. [Tekijä]

Mäkelä, Liisa; Saarenpää, Kati; McNulty, Yvonne. (2017). International business travellers, short-term assignees and international commuters, 276-296. [Päätekijä]

Salomaa, Raija; Mäkelä, Liisa. (2017). Coaching for career capital development: A study of expatriates' narratives. 15, 114-132. [Tekijä]

Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa; Brewster, Chris; Dickmann, Michael; Tornikoski, Cristelle. (2016). The Impact of Career Capital on Expatriates' Perceived Marketability. Thunderbird International Business Review. 58, 29-40. [Päätekijä]

Dickmann, Michael; Suutari, Vesa; Brewster, Chris; Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi; Tornikoski, Christelle. (2016). The career competencies of self-initiated and assigned expatriates: assessing the development of career capital over time. 2018: 29, 1-25. [Tekijä]

Mäkelä, Liisa. (2016). Kansainvälisten työmatkustajien työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen. Työterveyslääkäri. 34, 77-78. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Kinnunen, Ulla. (2016). International Business Travelers' Psychological Well-Being: The Role of Supportive HR Practices. online 16 Jun, 1-22. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Kinnunen, Ulla; Suutari, Vesa. (2015). Work-To-Life Conflict and Enrichment Among International Business Travelers : The Role of International Career Orientation. Human Resource Management. 54, 517-531. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Bergbom, Barbara; Saarenpää, Kati; Suutari, Vesa. (2015). Work-family conflict faced by international business travellers: Do gender and parental status make a difference?. Journal of Global Mobility. 3, 155-168. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa. (2015). Work and Family Interface in the International Career Context. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa. (2015). The Work and Personal Life Interface in the International Career Context: An Introduction, 1-9. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; De Cieri, Helen; Mockaitis, Audra. (2015). International Business Traveler, Is Work Always on Your Mind? An Investigation of the Relationship Between Sources of Social Support and Satisfaction with Work-Related International Travel : The Moderating Role of Over-Commitment, 181-195. [Päätekijä]

Känsälä, Marja; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa. (2015). Career coordination strategies among dual career expatriate couples. International Journal of Human Resource Management. 26, 2187-2210. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Bergbom, Barbara; Kinnunen, Ulla; Tanskanen, Jussi. (2014). The relationship between international business travel and sleep problems via work-family conflict. 19, 794-812. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa; Brewster, Chris. (2014). The Factors Contributing to Work/Life Conflicts and Enrichment Among Finnish Global Careerists. Journal of Finnish Studies. 17, 225-248. [Päätekijä]

Mäkelä, L., Brewster, C. & Suutari, V.. (2014). Antecedents of Work-Life Interface of Global Careerists. 17, 225-248. [Päätekijä]

Mäkelä, L., Viitala, R. & Tanskanen, J.. (2013). Work related well-being profiles and the role of gender and coaching leadership. Conference presentation: Proceedings of The 13th European Academy of Management conference (EURAM2013). 45-65. [Päätekijä]

Mäkelä, L. & Suutari, V.. (2013). Work-Life Interface of Self-Initiated Expatriates: Conflicts and Enrichment). Book: Managing Talent of Self-initiated Expatriates: A Neglected Source of the Global Talent Flow.. cr_otsikkovakio_toim Vaiman V.; Haslberger A.. 278-303. [Päätekijä]

Saarenpää, Kati; Anne-Maria Holma; Liisa Mäkelä. (2013). The dilemma between cost savings and employees well-being? International business travelling as a service purchasing and as a part of one’s job. Conference presentation: 22nd Nordic Academy of Management Conference. Track 25.04. [Tekijä]

Tanskanen, Jussi; Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Uotila, Timo-Pekka. (2013). Performance can be promoted by leadership: Connections between coaching leadership and performance moderated by leader-member exchange (LMX). Conference presentation: Proceedings of 13th Annual conference of the European Academy of Management (EURAM2013). 74-94. [Tekijä]

Mäkelä Liisa, Viitala Riitta, Tanskanen Jussi, Säntti Risto ja Uotila Timo-Pekka. (2013). LÄIKE - lähijohtamisen kehittämisellä parempaa hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Vaasan yliopisto: Vaasa. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa. (2013). Kauppatieteiden opiskelijat pohtivat liiketoiminnan etiikkaa. Yritysetiikka. 5, 14-19. [Päätekijä]

Mäkelä, L., Viitala, R. & Tanskanen, J. (2013). Different work well-being profiles at work: does gender matter?. Conference presentation: WORK – Continuities and disruptions in modern life –abstraktikooste. -. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Saarenpää, Kati; Suutari, Vesa. (2012). Työn ja muun elämän yhteensovittaminen kansainvälisissä tehtävissä: sopeutumishaasteita ja elämän rikkautta. Työn tuuli. 2, -. [Päätekijä]

Viitala, Riitta; Säntti, Risto; Mäkelä, Liisa. (2012). Organizational climate’s connection to job well-being). Book: Ristivetoa vai yhtä köyttä? Henkilöstöjohtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus.. cr_otsikkovakio_toim Vanhala, Sinikka; Tilev, Kristina; Lindström, Sara. 97-106. [Tekijä]

Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Säntti, Risto. (2012). Lähiesimiehet vaatimusten ristipaineessa: Miten turvaverkot viritetään?. Conference presentation: Työelämän tutkimuspäivät 2011. Suomalainen työelämä eurooppalaisessa vertailussa.. 122-131. [Päätekijä]

Kangas, Hilpi; Mäkelä, Liisa;Tanskanen, Jussi. (2012). Leader-Member Exchange Relationships In Change. Conference presentation: European Academy of Management, Conference Proceedings. elektroninen julkaisu, ei sivutunnisteita. [Tekijä]

Mäkelä, Liisa; Kinnunen, Ulla; Suutari, Vesa. (2012). International business travelling and work-to-life interface: does international career orientation make it easier?. Conference presentation: European International Business Academy Annual Conference. -. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Saarenpää, Kati; Suutari, Vesa; Wurtz, Olivier. (2012). How to Cope with Work-Family Conflicts in an International Career Context?). Book: Handbook of the Psychology of Coping: New Research. cr_otsikkovakio_toim Molinelli, Bernando; Grimaldo, Valentino. 151-168. [Päätekijä]

Uotila, Timo-Pekka; Viitala, Riitta; Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi. (2012). Goal awareness and performance matter in job well-being). Book: Ristivetoa vai yhtäköyttä? Henkilöstöjohtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus. cr_otsikkovakio_toim Vanhala, Sinikka; Tilev, Kristina; Lindström, Sara. 61-78. [Tekijä]

Suutari, Vesa; Tornikoski, Christelle; Mäkelä, Liisa. (2012). Career Decision Making of Global Careerists. International Journal of Human Resource Management. 23, 3455-3478. [Tekijä]

Mäkelä, Liisa. (2012). A narrative approach to pregnancy-related discrimination and leader- follower relationships. Gender, Work & Organization. 19, 677–698. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Uotila, Timo-Pekka. (2011). Work well-being as a challenge to HR work in the year 2015 – manifold discourses on well-being in working life.). Book: Ikkunoita henkilöstötyön tulevaisuuteen. Tutkimuksia henkilöstöbarometrin 2010 tuloksista. cr_otsikkovakio_toim Viitala, R., Suutari, V., Järlström, M. 133-147. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa. (2011). Work-Life Balance Of Professionals With Extensive International Business Travelling. Conference presentation: Proceedings of the 11th EURAM conference. -. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Hölsö, Sari. (2011). Towards Suistainable work: How Leadership and General Life satisfaction affects on employees’ occupational well-being?. Conference presentation: Proceedings of Nordic Ergonomics Society Conference. electronic proceedings. [Päätekijä]

Viitala, Riitta; Säntti, Risto; Mäkelä, Liisa. (2011). The culture explaining occupational well-being. Conference presentation: Proceedings of The 43rd Annual Conference of the Nordic Ergonomics Society (NES). 104-113. [Tekijä]

Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Säntti, Risto. (2011). Supervisors as tightrope walkers in organizations- A safety net needed!. Conference presentation: Proceedings of Nordic Ergonomics Society Conference. electronic proceedings. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Hölsö Sari. (2011). Seeking interactions in the trinity of Coaching Leadership, Leader-Member Exchange and Job Well-being.. Conference presentation: Proceedings of the 11th EURAM conference. -. [Päätekijä]

Uotila, Timo-Pekka; Viitala, Riitta; Mäkelä, Liisa; Tanskanen Jussi. (2011). Personal goal awareness matters in job well-being. Conference presentation: Proceedings of 10th International Conference of the Academy of HRD (Asia Chapter). electronic proceedings. [Tekijä]

Viitala, Riitta; Mäkelä, Liisa & Hölsö, Sari. (2011). Lähijohtajuuden, esimies-alaissuhteiden ja työhyvinvoinnin välinen yhteys). Book: Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen. cr_otsikkovakio_toim Timo-Pekka Uotila. 177-208. [Tekijä]

Mäkelä, L.; Suutari, V; Mayerhofer, H.. (2011). Lives of female expatriates: Work-life balance concerns. Gender in Management. 26, 256-274. [Päätekijä]

Mäkelä, L., Suutari, V. and Mayerhofer, H. (2011). Lifes of female expatriates: Work-life balance concerns. Gender in Management: An International Journal. 26, 256-274. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Hölsö, Sari. (2011). Employees’ experiences of Leadership and Job Well-being.. Conference presentation: Proceedings of Sustaining Growth through Human Resource Development Conference. electronic proceedings. [Päätekijä]

Mäkelä, L.; Känsälä, M.; Suutari V.. (2011). Dual career couples and international assignments. The different roles of expatriates' spouses. Cross Cultural Management : An International Journal. 18, 185-213. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa & Suutari, Vesa. (2011). Coping with work-family conflicts in the global career context. Thunderbird International Business Review. 53, 365-375. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa. (2010). Stories of Pregnancy-related Discrimination and Returning to Work after Maternity Leave). Book: Leadership through the Gender Lens Women and Men in Organisations. cr_otsikkovakio_toim Husu, L., Hearn, J., Lämsä, A-M., Vanhala, S.. 84-98. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa, Känsälä, Marja & Suutari, Vesa. (2010). Multiple spousal roles during expatriation. Conference presentation: Proceedings of International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe. [Päätekijä]

Mäkelä Liisa, Viitala Riitta. (2010). Looking coaching leadership through LMX-theoretical lenses: A future research agenda.. Conference presentation: Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 1/2010. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa. (2010). Hyväkään esimies–alaissuhde ei aina suojaa raskauteen liittyvältä syrjinnältä. Yritysetiikka. 2, 14-23. [Päätekijä]

Känsälä Marja, Mäkelä Liisa, Suutari Vesa. (2010). Dual Career Expatriate Couples - Does Spousal Support Differ between Genders?. Conference presentation: Proceedings of European Academy of Management Conference (Electronic). [Päätekijä]

Mäkelä Liisa, Känsälä Marja & Suutari Vesa. (2010). Dual career couples and international assignments. The different roles of expatriates’ spouses.. Conference presentation: Proceedings of European Academy of Management Conference (Electronic). [Päätekijä]

Mäkelä Liisa, Viitala Riitta. (2010). Developing Human Resources through coaching leadership. Supervisors’ experiences.. Conference presentation: Proceedings of International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa. (2009). Working women positioning themselves in the leader-follower relationship as a result of pregnancy. Gender In Management. 24, 46-62. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa. (2009). Women's leader-member relationships during pregnancy and the return to work. Doctoral dissertation (monograph). [Päätekijä]

Mäkelä Liisa;Suutari Vesa. (2009). The work-life balance and it's antecedents among global careerists. Conference presentation: Proceedings of EURAM 2009 conference. [Päätekijä]

Mäkelä, Liisa. (2009). Representations of Change within Dyadic Relationships between Leader and Follower: Discourses of Pregnant Followers. Leadership. 5, 171-191. [Päätekijä]

Mäkelä;L.;Mayerhofer;H. and V. Suutari. (2009). Lifes of female expatriates: Work-life balance concerns. Conference presentation: Conference proceedings of the NFF-conference. Turku, Finland. [Tekijä]

Suutari V.; Mäkelä L. and Tornikoski C.. (2009). How to attract and retain global careerists: A total compensation perspective on career decisions of global careerists. Conference presentation: Conference proceedings of the 10th Vaasa Conference on International Business. Vaasa, Finland. [Tekijä]

Suutari;V.;Mäkelä;L. and Tornikoski;C.. (2009). How to attract and retain global careerists. Book: Reports. cr_otsikkovakio_toimLarimo;J. (Ed). [Tekijä]

Mäkelä;L. Mayerhofer;H. & Suutari;V.. (2009). Female expatriates discursively reproducing their gender. Conference presentation: International Conference on Leadership through the Gender Lens: Women and Men in Organizations. (Hanken, Finland, October 22-23, 2009). [Päätekijä]

Mäkelä Liisa. (2009). Congratulations and goodbye? Pregnancy-related discrimination in personal narratives. Conference presentation: Proceedings of EURAM 2009 conference. [Päätekijä]

Mäkelä Liisa;Suutari Vesa. (2008). Work-life balance and global careers: Conflicts, antecedents and coping strategies.. Book: EIASM (European Institute for Advanced Studies in Management) Workshop on expatriation. cr_otsikkovakio_toim. [Päätekijä]

Mäkelä Liisa;Suutari Vesa. (2008). The work-life conflicts and related coping strategies among managers with global careers.. Book: International Business and the Catching up Economies: Challenges and Opportunities. 34th European International Business Academy (EIBA) Conference Proceedings. cr_otsikkovakio_toim. [Päätekijä]

Mäkelä Liisa;Suutari Vesa. (2008). The coping strategies of global careerist in achieving work-life balance.. Book: HRM Global 2008: Sustainable HRM in the Global Economy. Conference Proceedings, Turku, Finland. cr_otsikkovakio_toim. [Päätekijä]

Mäkelä Liisa. (2008). Stories of leader-follower relationships: A narrative construction of development and decision-making.. Book: EURAM (European Academy of Management) 2008 Conference Proceedings. cr_otsikkovakio_toim. [Päätekijä]

Mäkelä Liisa. (2008). A Discursive approach to leader-follower relationship when work and family life interface.. Book: EURAM (European Academy of Management) 2008 Conference Proceedings. cr_otsikkovakio_toim. [Päätekijä]

Mäkelä;Liisa. (2007). Työntekijän raskaus on esimies-alaissuhteen kriittinen piste. [Päätekijä]

Mäkelä;Liisa. (2007). Pregnancy affecting the dynamics of dyadic relationship between leader and follower. Discourses of pregnant followers.. Book: Proceedings of the EURAM (European Academy of Management) 2007 Conference. cr_otsikkovakio_toim. [Päätekijä]

Mäkelä;Liisa. (2005). Pregnancy and Leader-Member Exchange: a new research avenue.. Book: Proceedings of the EURAM (European Academy of Management) 2005 Conference. cr_otsikkovakio_toim. [Päätekijä]

Mäkelä Liisa. (2005). Pregnancy and leader-follower dyadic relationships: A research agenda. Equal Opportunities International. 24. [Päätekijä]

Routamaa V. & Mäkelä L.. (2004). Leader's Personality and Leader - Member Exchange Style. Conference presentation: The Modern Business Function and Environment. [Päätekijä]

Routamaa V. & Mäkelä L.. (2004). Leader's Personality and Leader - Member Exchange Style. Conference presentation. [Päätekijä]

Luhtasaari Liisa. (2001). Yrittäjyyskasvatuksen rooli ammatillisessa toisen asteen koulutuksessa. [Päätekijä]