Varmistuskysely
Lomakkeen tiedot ovat muuttuneet. Talletetaanko tiedot ennen sivun vaihtoa?
Varmistuskysely
Lomakkeen tiedot ovat muuttuneet. Talletetaanko tiedot ennen sivun vaihtoa?
Sole
CRIS
Etusivu
Käyttöohje
Kirjautuminen
YO:n asiantuntijat
Hakupalvelut
Hankkeet
Julkaisut
Tehtävät
YO:n asiantuntijat
YO:n organisaatio
Konferenssit
Vapaasanahaku
Anonyymi
Viitala Riitta Liisa
Dr.Sc. (Econ.)
Johtaminen ja organisaatiot
JOHTAMISEN YKSIKKÖ
Professori / HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (oppiaine)
JOHTAMISEN YKSIKKÖ
Professori / HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (oppiaine)
JOHTAMISEN YKSIKKÖ
Professori / HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (oppiaine)
Suomi
+358 (0)44 024 4234
riitta.viitala@uwasa.fi
Suora linkki
Hankkeet
0
0
[13]
Ajan valta työorganisaatioissa. 2017 - 2021
Henkilöstö strategisena resurssina - onnistu hyvällä henkilöstöjohtamisella - Kunta-HeJo. 2016 - 2017
Valmiina työelämään! - VALTE. 2015 - 2018
Agi-HRM. 2015 - 2016
Henkilöstöjohtaminen PK-yrityksissä - HRM PK-yrityksissä. 2014 - 2016
Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset pk-yrityksissä - HRM+SME. 2014 - 2015
Lähijohtamisen kehittämisellä työhyvinvointia ja tuloksellisuutta - Läike. 2011 - 2013 [Tieteellinen johtaja]
Building business based knowledge management system in advertising business. 2009 - 2011
Creating human capital as a competitive advantage (funded by Finnish Academy of Research). 2009 - 2012
Innovative practices and new knowledge in business: systematizing business centered knowledge management (funded by Tekes). 2007 - 2010
Organizational impacts of using temporary agency work (funded by Ministry of Labour). 2005 - 2006
Commitment as a factor for creating human capital in organizations (funded by Ministry of Labour). 2004 - 2005
Organizational impacts of management development (funded by Ministry of Labour). 2004 - 2006
Julkaisut
0
0
[117]
Viitala, Riitta. (2021). Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Vesalainen, Jukka; Uotila, Timo-Pekka. (2020). SME managers' causal beliefs on HRM as success factor of the firm. online 11 Aug, 1-26. [Päätekijä]
Hakonen, Anu; Viitala, Riitta; Kääntä, Liisa. (2020). Ikkunoita henkilöstövahvuuden muutokseen. [Tekijä]
Naumanen, P.; Viitala, R.; Isoaho, J.; Kiiveri, K.; Liesivuori, J.; Hyrkkänen, U.; Karppi, M.; Pietiläinen, V.; Rusko, R.; Lemmetty, S.; Riivari, E.; Haapakoski, M.; Janhunen, E; Lindholm, M.; Reiman, A.; Kiviniemi, L.; Rajakangas, E.. (2020). FOKUS kriisien hallintaan : Tartuntavaarat, onnettomuudet, kyberturvaongelmat, henkilökriisit, liiketoimintamuutokset. [Tekijä]
Viitala, Riitta. (2019). Valmentava esimiestyö - vastuullinen keino itseohjautuvuuden ja luovuuden vahvistamiseen?, 169-185. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Lehto, Kirsi. (2019). Työhyvinvoinnin edistäminen kuntien hr-vastuullisten puheissa. 47, 42-61. [Päätekijä]
Salo, Marika; Viitala, Riitta; Haarala, Laura; Henttonen, Kaisa. (2019). Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä - haasteena luottamus. 48, 46-66. [Tekijä]
Mäkelä, Liisa; Järlström, Maria; Kantola, Jenni; Suutari, Vesa; Viitala, Riitta; von Bonsdorf, Marika. (2019). Monipuolista henkilöstöjohtamisen tutkimusta. Työn tuuli. 28, 68-71. [Tekijä]
Viitala, Riitta. (2018). Työhyvinvointia tukeva esimiestyö, 134-139. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Hakonen, Anu; Arpiainen, Susanna. (2018). Suuntaviivoja kuntien henkilöstöjohtamisen kehittämiselle, 99-108. [Päätekijä]
Tanskanen, Jussi; Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta. (2018). Linking Managerial Coaching and Leader-Member Exchange on Work Engagement and Performance. Online 12 June, 1-24. [Tekijä]
Hakonen,Anu; Viitala, Riitta; Arpiainen, Susanna; Ekman, Katja; Kantola, Jenni; Kultalahti, Susanna; Lehto, Kirsi; Uotila, Timo-Pekka; Kosola, Helena. (2018). Kuntien henkilöstöjohtamisen tila ja tulevaisuus : ARTTU2-ohjelman tutkimuksia nro 6. [Tekijä]
Viitala, Riitta; Hakonen, Anu. (2018). Kuntien henkilöstöjohtaminen murroksessa, 14-19. [Päätekijä]
Luoma, Mikko; Heilmann, Pia; Viitala, Riitta. (2017). Lopuksi: askeleet henkilöstöjohtamisen kehittämiseksi. Kirjassa: Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toim.Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. 97-107. [Tekijä]
Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. (2017). Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toimitettu julkaisu. Books on Demand: Helsinki. [Tekijä]
Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Luoma, Mikko. (2017). Henkilöstöjohtamisen perinteiset käytännöt pk-yrityksissä. Kirjassa: Katveesta kilpailukyvyn ytimeen : Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. Toim.Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. 23-38. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Kangas Hilpi. (2017). Does strategic leadership development feature in managers’ responses to future HRM challenges?. 38, 576-587. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Kantola, Jenni. (2016). Temporary agency workers shake a work community : a social capital perspective. Employee relations. 38, 147-162. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Kantola, Jenni; Uotila, Timo-Pekka; Kultalahti, Susanna; Ekman, Katja; Kosola, Helena; Luoma, Mikko; Skyttälä, Sanna. (2016). Ketterän henkilöstöjohtamisen jäljillä. Työn tuuli. 25, 36-45. [Päätekijä]
Viitala, Riitta. (2016). Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset: Päätelmiä ja pohdintoja. Kirjassa: Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset pk-yrityksissä. Työsuojelurahaston hankkeen nro 114136 loppuraportti. Toim.Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Kantola, Jenni. 161-169. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Kantola, Jenni (Toim. ). (2016). Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset pk-yrityksissä : Työsuojelurahaston hankkeen nro 114136 loppuraportti. Toimitettu julkaisu. Vaasan yliopisto: Vaasa, Finland. [Päätekijä]
Viitala, Riitta. (2016). Henkilöstöjohtamisen arvoprosessi pk-yrityksen kilpailukykytekijänä. Kirjassa: Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset pk-yrityksissä : Työsuojelurahaston hankkeen nro 114136 loppuraportti. Toim.Viitala, Riitta; Kultalahti, Susanna; Kantola, Jenni. 7-28. [Päätekijä]
Lehto, Kirsi; Viitala, Riitta. (2016). Enemmän tulosta vähemmällä väellä? Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden väliset haasteet kuntasektorilla esimiesten, henkilöstöammattilaisten ja henkilöstön kokemana. Hallinnon Tutkimus. 35, 117-131. [Tekijä]
Viitala, Riitta; Säntti, Risto; Tanskanen, Jussi. (2015). The connection between organizational climate and well-being at work. International Journal of Organizational Analysis. 23, 606-620. [Päätekijä]
Luoma, Mikko; Viitala, Riitta. (2015). Suomalainen henkilöstöjohtaminen kirjallisuuden valossa : Omaa, lainattua vai yhdisteltyä?). Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen Suomessa 1960-2015 : ihmisistä on kysymys. Toim. Kauhanen, Juhani; Leppävuori, Sirkka; Malin, Leena; Mansukoski, Seppo (toim.). 15-41. [Tekijä]
Viitala, Riitta. (2015). Henkilöstöammattilainen tulevaisuuden edessä. Työn Tuuli. 2, 31-39. [Päätekijä]
Kultalahti, Susanna; Viitala, Riitta. (2015). Generation Y - Challenging Clients for HRM?. Journal of Managerial Psychology. 30, 101-114. [Tekijä]
Kultalahti, Susanna & Viitala, Riitta. (2014). Sufficient challenges and a weekend ahead – Generation Y describing motivation at work. Journal of Organizational Change Management. 27, 569–582. [Tekijä]
Viitala, Riitta & Uotila, Timo-Pekka. (2014). Osaamisen uhkana tehokkuusajattelu). Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta ; Järlström, Maria. 98-113. [Päätekijä]
Kultalahti Susanna; Viitala, Riitta. (2014). Millennials and Motivation: Implications for HRM. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of British Academy of Management 2014 Conference. 1-22. [Tekijä]
Viitala Riitta, Järlström Maria, Lähdeniemi Tuomo. (2014). Metodologia). Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala Riitta, Järlström Maria. 12-20. [Päätekijä]
Viitala Riitta ja Koivunen Niina. (2014). Lähijohtaja henkilöstötyössä). Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria. 151-171. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2014). Leadership in transformation : a longitudinal study in a nursing organization. Journal of health organization and management. 28, 602-618. [Päätekijä]
Riitta Viitala & Kirsi Lehto. (2014). Kovat ajat kuntien henkilöstöjohtamisessa). Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä: Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria. 134-150. [Päätekijä]
Kultalahti, Susanna; Viitala, Riitta. (2014). Ikätörmäyksiä työpaikalla). Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria. 114-133. [Tekijä]
Kirsi Lehto & Riitta Viitala. (2014). Henkilöstötoimijat ennustavat kovia aikoja kuntien henkilöstöjohtamiseen. Kirjassa: Hyvinvoinnin luovat ratkaisut kunnissa. Toim.Sinervo, Lotta-Maria. 31-31. [Tekijä]
Viitala Riitta, Järlström Maria ja Uotila Timo-Pekka. (2014). Henkilöstöjohtamisen työkenttä). Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta; Järlström, Maria. 1-11. [Päätekijä]
Uotila, Timo-Pekka ; Viitala, Riitta. (2014). Henkilöstöjohtamisella tuloksiin). Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet. Toim. Viitala, Riitta ; Järlström, Maria. 60-75. [Tekijä]
Viitala Riitta, Järlström Maria. (2014). Henkilöstöjohtaminen uuden edessä. Henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet.. Toimitettu julkaisu. Vaasan yliopisto: Vaasa. [Päätekijä]
Mäkelä, L., Viitala, R. & Tanskanen, J.. (2013). Work related well-being profiles and the role of gender and coaching leadership. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of The 13th European Academy of Management conference (EURAM2013). 45-65. [Tekijä]
Uotila, Timo-Pekka; Viitala, Riitta. (2013). The human factor in SME managers' cognitions. Konferenssijulkaisussa: Työelämän tutkimuspäivät 2012 - Suomella töissä? Kestämistä ja kestävyyttä. 353-366. [Tekijä]
Tanskanen, Jussi; Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Uotila, Timo-Pekka. (2013). Performance can be promoted by leadership: Connections between coaching leadership and performance moderated by leader-member exchange (LMX). Konferenssijulkaisussa: Proceedings of 13th Annual conference of the European Academy of Management (EURAM2013). 74-94. [Tekijä]
Mäkelä Liisa, Viitala Riitta, Tanskanen Jussi, Säntti Risto ja Uotila Timo-Pekka. (2013). LÄIKE - lähijohtamisen kehittämisellä parempaa hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Vaasan yliopisto: Vaasa. [Tekijä]
Viitala, Riitta; Jylhä, Eila. (2013). Liiketoimintaosaaminen - Menestyvän yritystoiminnan perusta. Edita Publishing Oy: Helsinki. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Lehto, Kirsi. (2013). Kuntien henkilöstöjohtamisen tuulinen tulevaisuus. Kirjassa: Henkilöstöjohtaminen kurkiauran kärkeen : Uudistumisen sykettä palveluihin. Toim.Pakarinen, Terttu; Mäki, Tiina. 27-39. [Päätekijä]
Viitala, Riitta. (2013). Henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden kuvia kuntasektorilla. Kirjassa: Hyvinvointijärjestelmät muuttuvassa toimintaympäristössä. Juhlakirja professori Pirkko Vartiaisen 60-vuotispäivän kunniaksi. Toim.Ollila, Seija & Harri Raisio. 185-206. [Päätekijä]
Viitala, Riitta. (2013). Henkilöstöjohtaminen - Strateginen kilpailutekijä. EDITA: Helsinki. [Päätekijä]
Koivunen, N. & Viitala, R. (2013). Future challenges in human resources management in Finland. Results from HumanResources Barometer. Konferenssijulkaisussa: 22nd Nordic Academy of Management Conference. -. [Tekijä]
Mäkelä, L., Viitala, R. & Tanskanen, J. (2013). Different work well-being profiles at work: does gender matter?. Konferenssijulkaisussa: WORK – Continuities and disruptions in modern life –abstraktikooste. -. [Tekijä]
Järlström, Maria; Viitala, Riitta; Uotila, Timo-Pekka. (2012). Well-being and performance in managerial cognitions: the contribution of cognitive maps). Kirjassa: Ristivetoa vai yhtä köyttä? Henkilöstöjohtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus. Toim. Vanhala, Sinikka; Tilev, Kristina; Lindström, Sara. 79-96. [Tekijä]
Viitala, Riitta; Palmroos, Jenni; Mäkipelkola, Jutta. (2012). Vuokratyöntekijä työyhteisössä. Konferenssijulkaisussa: Työelämän tutkimuspäivät 2011. Suomalainen työelämä eurooppalaisessa vertailussa.. 322-335. [Päätekijä]
Palmroos, Jenni; Viitala, Riitta;. (2012). Using Temporary Agency Worker Shakes The Organization. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of the EURAM2012 Conference 06.-08.06. 2012, Rotterdam. 1-25. [Päätekijä]
Uotila, Timo-Pekka; Viitala, Riitta; Järlström, Maria. (2012). The fuzzy relations between performance and job well-being. Konferenssijulkaisussa: Tampereen Työelämän tutkimuspäivät. 3.-4.11.2011. 1-20. [Tekijä]
Viitala, Riitta; Säntti, Risto; Mäkelä, Liisa. (2012). Organizational climate’s connection to job well-being). Kirjassa: Ristivetoa vai yhtä köyttä? Henkilöstöjohtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus.. Toim. Vanhala, Sinikka; Tilev, Kristina; Lindström, Sara. 97-106. [Päätekijä]
Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Säntti, Risto. (2012). Lähiesimiehet vaatimusten ristipaineessa: Miten turvaverkot viritetään?. Konferenssijulkaisussa: Työelämän tutkimuspäivät 2011. Suomalainen työelämä eurooppalaisessa vertailussa.. 122-131. [Tekijä]
Uotila, Timo-Pekka; Viitala, Riitta; Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi. (2012). Goal awareness and performance matter in job well-being). Kirjassa: Ristivetoa vai yhtäköyttä? Henkilöstöjohtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus. Toim. Vanhala, Sinikka; Tilev, Kristina; Lindström, Sara. 61-78. [Tekijä]
Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Hölsö, Sari. (2011). Towards Suistainable work: How Leadership and General Life satisfaction affects on employees’ occupational well-being?. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of Nordic Ergonomics Society Conference. electronic proceedings. [Tekijä]
Uotila Timo-Pekka, Viitala Riitta & Järlström Maria. (2011). The relation between well-being and performance.. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of NES conference. 195-203. [Tekijä]
Viitala, Riitta; Säntti, Risto; Mäkelä, Liisa. (2011). The culture explaining occupational well-being. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of The 43rd Annual Conference of the Nordic Ergonomics Society (NES). 104-113. [Päätekijä]
Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Säntti, Risto. (2011). Supervisors as tightrope walkers in organizations- A safety net needed!. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of Nordic Ergonomics Society Conference. electronic proceedings. [Tekijä]
Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Hölsö Sari. (2011). Seeking interactions in the trinity of Coaching Leadership, Leader-Member Exchange and Job Well-being.. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of the 11th EURAM conference. -. [Tekijä]
Uotila, Timo-Pekka; Viitala, Riitta; Mäkelä, Liisa; Tanskanen Jussi. (2011). Personal goal awareness matters in job well-being. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of 10th International Conference of the Academy of HRD (Asia Chapter). electronic proceedings. [Tekijä]
Viitala Riitta, Järlström Maria & Tonteri Elina. (2011). People strategy as a practice – Interpretations on the grounds of organisations’ HR information. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of The 11th European Academy of Management Conference (EURAM). p. 100-120. [Päätekijä]
Viitala Riitta & Koivunen Niina. (2011). Näkymiä johtajuuteen tulevaisuuden asiantuntijayhteisössä). Kirjassa: Ikkunoita henkilöstötyön tulevaisuuteen. Tutkimuksia henkilöstöbarometrin tuloksista. Toim. Viitala R., Suutari V. & Järlström M.. 161-184. [Päätekijä]
Viitala, Riitta; Mäkelä, Liisa & Hölsö, Sari. (2011). Lähijohtajuuden, esimies-alaissuhteiden ja työhyvinvoinnin välinen yhteys). Kirjassa: Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen. Toim. Timo-Pekka Uotila. 177-208. [Päätekijä]
Kauhanen Juhani & Viitala Riitta. (2011). Kohti moninaisempaa palkitsemista). Kirjassa: Ikkunoita henkilöstötyön tulevaisuuteen. Tutkimuksia henkilöstöbarometrin tuloksista. Toim. Viitala R., Suutari V. & Järlström M.. 202-218. [Päätekijä]
Viitala, R. & Suutari, V.. (2011). Henkilöstötyön tulevaisuuden haasteet. Ekonomi. 8, 49. [Päätekijä]
Viitala Riitta, Suutari Vesa & Järlström Maria. (2011). Henkilöstötyön haasteita tulevaisuudessa.. Työn Tuuli. 4, 12-20. [Päätekijä]
Viitala Riitta & Rybatzki Hilpi. (2011). Future leadership development: challenges and strategies). Kirjassa: Ikkunoita henkilöstötyön tulevaisuuteen. Tutkimuksia henkilöstöbarometrin tuloksista. Toim. Viitala R., Suutari V. & Järlström M.. 185-201. [Päätekijä]
Mäkelä, Liisa; Viitala, Riitta; Hölsö, Sari. (2011). Employees’ experiences of Leadership and Job Well-being.. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of Sustaining Growth through Human Resource Development Conference. electronic proceedings. [Tekijä]
Säntti Risto, Viitala Riitta. (2010). Strategisten osaamisten ymmärtäminen organisaatiossa). Kirjassa: Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen. Toim. Timo-Pekka Uotila. 92-109. [Tekijä]
Kohtanen Jukka, Säntti Risto & Viitala Riitta. (2010). Perspectives on building IT-based competence management system. Konferenssijulkaisussa: EURAM 2010 conference, Rome, Italy. [Tekijä]
Viitala, Riitta, Liisa Mäkelä ja Sari Hölsö. (2010). Lähijohtajuuden, esimies-alaissuhteiden ja työhyvinvoinnin välinen yhteys.). Kirjassa: Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen.. Toim. Timo-Pekka Uotila. 177-208. [Päätekijä]
Mäkelä Liisa, Viitala Riitta. (2010). Looking coaching leadership through LMX-theoretical lenses: A future research agenda.. Konferenssijulkaisussa: Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 1/2010. [Tekijä]
Viitala Riitta. (2010). Kehityskeskustelut osaamisen johtamisen kokonaisuudessa. Pragmatistinen näkökulma.). Kirjassa: Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen. Toim. Timo-Pekka Uotila. 209-234. [Päätekijä]
Mäkelä Liisa, Viitala Riitta. (2010). Developing Human Resources through coaching leadership. Supervisors’ experiences.. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe. [Tekijä]
Viitala Riitta. (2010). Cultural View To Good Leadership. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of The 10th EURAM Conference 19th–22nd May 2010, Rome, Italy.. 78-88. [Päätekijä]
Viitala, Riitta & Säntti, Risto. (2010). Boosting knowledge management with the help of development discussions. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of the 11th European Conference on Knowledge Management. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2009). Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden arviointi.. Talentum: Helsinki. [Päätekijä]
Suutari Vesa; Viitala Riitta. (2008). Management Development of Senior Executives: Methods and their Efficiency. Personnel Review. 37, 375-392. [Tekijä]
Viitala Riitta & Vesalainen Jukka. (2008). Henkilöstöjohtaminen verkostoissa. -. 6-14. [Päätekijä]
Viitala;R.. (2007). Työsuhde murroksessa: lisääntyvä vuokratyö. Konferenssijulkaisussa: Työ murroksessa. [Päätekijä]
Kakkonen, Anne; Viitala, Riitta. (2007). Johdon kehittämisen strategisuus. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2007). Henkilöstöjohtaminen - Strateginen kilpailutekijä. Edita Publishing Oy. [Päätekijä]
Viitala;R.. (2007). Esimiehestä coach. Konferenssijulkaisussa: Coaching ja johtajuus. Valmentava ote esimiestyössä.. [Päätekijä]
Laakso-Manninen R.;Viitala Riitta. (2007). Competence management and Human resource development.. Haaga-Helia: Helsinki. [Päätekijä]
Viitala Riitta;Vettensaari Minna;Mäkipelkola Jutta. (2006). Näkökulmia vuokratyöhön.. Työministeriö: Helsinki. [Päätekijä]
Viitala Riitta & Jylhä Eila. (2006). Liiketoimintaosaaminen. Menestyvän yritystoiminnan perusta.. Edita: Helsinki. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2006). Huomaa, kuuntele ja keskustele - alaisten toiveita esimiehilleen.. Konferenssijulkaisussa: Viestejä ja merkityksiä - Ekspertus Dico. [Päätekijä]
Viitala;R.;J. Vesalainen & K. Anttila. (2006). Entrepreneurs as knowledge leaders. Konferenssijulkaisussa. [Tekijä]
Viitala Riitta;Mäkipelkola Jutta. (2005). Työntekijä vuokrattuna.. Työministeriö: Helsinki. [Päätekijä]
Kohtamäki Marko;Kekäle Tauno;Viitala Riitta. (2005). The meaning of trust in knowledge creation.. Kirjassa. Toim.. [Tekijä]
Viitala, Riitta. (2005). Perceived development needs of managers compared to management competency models. Journal of Workplace learning. 17, 436-451. [Päätekijä]
Suutari Vesa & Viitala Riitta. (2005). Management development of senior executives in Finland. Konferenssijulkaisussa: Proceedings (CD-ROM) of the 6th conference of International Human Resource Management, Cairns, Australia. [Tekijä]
Viitala Riitta. (2005). Johtamisen kohteena osaaminen. Sosiaalipsykologi. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2005). Johtajuus. [Päätekijä]
Luoma Mikko;Suutari Vesa;Viitala Riitta. (2005). Johdon kehittäminen Suomessa. Kompetenssit, menetelmät ja kehittämsien strategisuus. Konferenssijulkaisussa. [Tekijä]
Viitala Riitta. (2005). Johda osaamista! Osaamisen johtamisen teoriasta käytäntöön.. Infor: Helsinki. [Päätekijä]
Wingren Tom;Viitala Riitta. (2005). Creation of a Management Accounting System ? a Demanding Knowledge Sharing Process: a Case Study in an ABC Context.. [Päätekijä]
Kohtamäki Marko; Kekäle Tauno; Viitala Riitta. (2004). Trust and Innovation: From Spin-off Idea to Stock Exchange. Creativity and Innovation Management. 13, 75-88. [Tekijä]
Viitala, Riitta. (2004). Towards Knowledge Leadership. Leadership & Organization Development Journal. 25, 528-544. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2004). Esimiehet osaamisen johtajina.. Vaasan yliopisto: Vaasa. [Päätekijä]
Kohtamäki;Marko & Kekäle;Tauno & Viitala;Riitta. (2003). The meaning of trust in new business creation. Kirjassa: The 25th Annual Nordic Conference of Business Studies in Reykjavik, Iceland. Toim.. [Päätekijä]
Kohtamäki;Marko;Kekäle;Tauno;Viitala;Riitta. (2003). The Meaning of Trust in Knowledge Creation. Konferenssijulkaisussa: Proceedings of the 17th Scandinavian Academy of Management Nordic Conference on Business Studies. [Tekijä]
Viitala Riitta. (2003). Oppimista tukeva johtajuus -knowledge leadership. [Päätekijä]
Viitala Riitta;Vesalainen Jukka. (2003). Double framing - who do you work for?. Kirjassa: The 25th Annual Nordic Conference of Business Studies in Reykjavik, Iceland.. Toim.. [Päätekijä]
Kekäle, Tauno; Viitala, Riitta. (2003). Do networks learn?. The Journal of Workplace learning. 15, 245-247. [Päätekijä]
Wingren Tom & Viitala Riitta. (2002). Understanding the Implementation of Activity-Based Techniques with The Dynamic Theory of New Knowldege Creation by Nonaka & Takeuchi. Kirjassa. Toim.. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2002). Osaamisen johtaminen esimiestyössä.. Monografiaväitöskirja. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2002). Henkilöstöjohtaminen. Edita: Helsinki. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2002). Creating a Theory of Knowledge Leadership.. Kirjassa. Toim.. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2001). Osaamisen johtaminen (artikkelisarja). Sanomalehti Keskipohjanmaa. [Päätekijä]
Viitala R.;Jylhä E.. (2001). Menestyvä yritys. Edita Oy: Helsinki. [Päätekijä]
Viitala Riitta. (2001). Leaders' major challenge: How to create communication in communities of human diversity?. Kirjassa: Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha, May 2001. Toim.. [Päätekijä]
Pihkala Timo;Vesalainen Jukka & Viitala Riitta. (2000). Motivational background as an explanation for differences between male and female entrepreneurship.. Kirjassa. Toim.. [Päätekijä]
Viitala Riitta & Vesalainen Jukka. (1999). Yksilön oppimisesta verkoston oppimiseen. Verkostot oppijoina ja oppimisfoorumeina.. Konferenssijulkaisussa: Oppiva organisaatiot, oppiva yhteiskunta.. [Päätekijä]
Vesalainen;J. & R. Strömmer. (1998). Teaching entrepreneurship in the University: methods rather than contents. Konferenssijulkaisussa. [Tekijä]
Tehtävät
0
0
[63]
Viitala Riitta Liisa. 2021. Åbo Akademi.
Viitala Riitta Liisa. 2019. Lapin yliopisto.
Viitala Riitta Liisa. 2018. Tampereen yliopisto.
Viitala Riitta Liisa. 2017. Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivät 2017. Tampere. Suomi.
Viitala Riitta Liisa. 2017. Itä-Suomen yliopisto.
Viitala Riitta Liisa. 2017. Professorin tehtävään hakijat. Työterveyslaitos.
Viitala Riitta Liisa. 2017. Tampereen teknillinen yliopisto.
Viitala Riitta. 2016. Kahdeksan hakijaa. Itä-Suomen yliopisto.
Viitala Riitta. 2016. The 61st Annual ICSB World Conference. New York. Yhdysvallat (USA).
Viitala Riitta. 2015. Tampereen teknillinen yliopisto.
Viitala Riitta. 2015. The International Journal of HRM.
Viitala Riitta. 2014. Lappeenrannan teknillinen yliopisto.
Viitala Riitta. 2014. Sara Thorgren. Luleå Tekniska Universitetet.
Viitala Riitta. 2014. Tampereen yliopisto.
Koivunen Niina. 2013. Nordic Academy of Management Conference, University of Iceland, Reykjavik , 21-22 August, 2013. Reykjavik. Islanti.
Lehto Kirsi. 2013. Hallinnon tutkimuksen päivät. Rovaniemi. Suomi.
Lehto Kirsi. 2013. Työelämän tutkimuspäivät. Tampere. Suomi.
Viitala Riitta. 2013. 8th International Conference in Critical management Studies (CMS). Manchester. Iso-Britannia (UK).
Viitala Riitta. 2013. Dosentuurilausunto, Lappeenrannan teknillinen yliopisto.
Viitala Riitta. 2013. Hakijat. Pätevyysarviointi professuuriin, Jyväskylän yliopisto.
Viitala Riitta. 2013. Hakijat. Pätevyysarviointi professuuriin, Turun yliopiston kauppakorkeakoulu.
Viitala Riitta. 2013. Jyväskylän yliopisto.
Viitala Riitta. 2013. Vastaväittäjänä toimiminen, Jyväskylän yliopisto.
Viitala Riitta. 2013. Vastaväittäjänä toimiminen, Turun yliopiston kauppakorkeakoulu.
Viitala Riitta. 2013. Vastaväitös, Itä-Suomen yliopisto.
Viitala Riitta. 2013. Väitöskirjan esitarkastus Itä-Suomen yliopisto.
Viitala Riitta. 2013. Väitöskirjan esitarkastus, Jyväskylän yliopisto.
Viitala Riitta. 2013. WORK-conference – Continuities and Disruptions in Modern Life. Turku. Suomi.
Viitala Riitta. 2013. WORK-conference – Continuities and Disruptions in Modern Life.. Turku. Suomi.
Viitala Riitta. 2012. Aalto University.
Viitala Riitta. 2012. University of Turku.
Viitala Riitta. 2011. Professorin virantäyttö. Lappeenrannan teknillinen korkeakoulu.
Viitala Riitta. 2011. Professorin virantäyttö. Tampereen teknillinen yliopisto.
Viitala Riitta. 2011. Väitöskirjan esitarkastus. Lapin yliopisto.
Viitala Riitta. 2010. Perusopetuksen rehtori osaamisen johtajana.
Viitala Riitta. 2010. Tampereen yliopisto.
Viitala Riitta. 2009. Dosenttipätevyyden arviointi. Tampereen teknillinen yliopisto.
Viitala Riitta. 2009. External reviewer of doctor's thesis " Boundaryless Work". University of Tampere.
Viitala Riitta. 2009. External reviewer of doctor's thesis "Internal marketing as management. A case study: project organisation within the engineering industry". University of Jyväskylä.
Viitala Riitta. 2009. External reviewer of doctor's thesis "Partner based Enterprise-Creating new activity system by students in entrepreneurship education". University of Oulu.
Viitala Riitta. 2009. External reviewer of doctor's thesis "Perusopetuksen rehtori opettajien osaamisen johtajana". University of Jyväskyllä.
Viitala Riitta. 2009. External reviewer of doctor's thesis "The interpersonal communication competence of leaders and its development. Leadership communication challenges in a knowledge-based organization". University of Jyväskylä.
Viitala Riitta. 2009. External reviewer of doctor's thesis "The leadership supporting professional growth and competence of an aging teacher at a university of applied sciences". University of Tampere.
Viitala Riitta. 2009. Opponent at defence of doctor's thesis "Boundaryless Work". University of Tampere.
Viitala Riitta. 2009. Opponent at defence of doctor's thesis "Competence Management in Finnish Municipalities". Technical University of Lappeenranta.
Viitala Riitta. 2009. Opponent at defence of doctor's thesis "The interpersonal communication competence of leaders and its development. Leadership communication challenges in a knowledge-based organization". University of Jyväskylä.
Viitala Riitta. 2009. Opponent at defence of doctor's thesis "The leadership supporting professional growth and competence of an aging teacher at a university of applied sciences". University of Tampere.
Viitala Riitta. 2008. Väitöskirjan esitarkastus: Business coaching itsesäätelyn kehitysinterventiona. Ria Parppei.
Viitala Riitta. 2008. Väitöskirjan esitarkastus: Osaamisen johtaminen Suomen kunnissa. Elina Hyrkäs.
Viitala Riitta. 2008. Väitöskirjan esitarkastus: Tiedon ja osaamisen johtaminen terveydenhuollon organisaatioissa. Tuula Kivinen.
Viitala Riitta. 2008. Väitöstilaisuudessa vastaväittäjänä: Oppimisen kohteen ja oppijan vastavuoroinen kehitys : Teleyrityksen asiakaspalvelun työyhteisöjen oppimiskäytäntöjen uudistaminen osana teknologis-taloudellista kumousta. Heli Ahonen.
Viitala Riitta. 2008. Väitöstilaisuudessa vastaväittäjänä: Organisatorinen oppiminen: tapaustutkimus oppimisprosessien jännitteistä teollisuusyrityksessä.. Tuija Oikarinen.
Viitala Riitta. 2008. Väitöstilaisuudessa vastaväittäjänä: Tiedon ja osaamisen johtaminen terveydenhuollon organisaatioissa. Tuula Kivinen.
Viitala Riitta. 2007. Dosenttilausunto. Tampereen yliopiston kauppa- ja hallintotieteiden tiedekunta.
Viitala Riitta. 2007. Lisensiaattityön tarkastus: Tavoitteena yrittävä oppija. Ammattikorkeakoulu yrittäjyyttä tukevana oppimisympäristönä.. Pekka Hulkko.
Viitala Riitta. 2007. Väitöskirjan esitarkastus. Lappeenrannan teknillinen yliopisto.
Viitala Riitta. 2007. Väitöskirjan esitarkastus: Organisatorinen oppiminen: tapaustutkimus oppimisprosessien jännitteistä teollisuusyrityksessä.. Tuija Oikarinen.
Viitala Riitta. 2007. Väitöskirjan esitarkastus. Tampereen yliopiston kasvatustieteellinen tiedekunta.
Viitala Riitta. 2006. Lisensiaattityön tarkastus: Henkinen kasvu sisäisen yrittäjyyden perustana. Mauri Heikkilä.
Viitala Riitta. 2006. Lisensiaattityön tarkastus: Mitä on ikäjohtaminen organisaatiossa? Eri-ikäisyys ja eri-ikäisten johtaminen.. Pinja Halme.
Viitala Riitta. 2006. Väitöskirjan esitarkastus: Tarvitseeko töissä niin viihtyäkään? Henkilöstövoimavarojen johtamisen tuloksellisuus tietotekniikka-ammateissa.. Maarit Viljanen.
Viitala Riitta. 2006. Väitöskirjan esitarkastus: Vahva minäkäsitys ja itsetunto ohjaavat sisäistä yrittäjyyttä. Mauri Heikkilä.
Odota, sivua ladataan..
Etusivu
Käyttöohje
Kirjautuminen
Odota, sivua ladataan..